Od 1 stycznia 2013 roku pracownicy w Republice Federalnej Niemiec uzyskujący niewielkie wynagrodzenie do 450 euro w ramach tak zwanego Minijob podlegają zasadniczo obowiązkowi ubezpieczeniowemu i pełnemu oskładkowaniu w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym. Opłacana przez pracodawcę część składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 3,9% wynagrodzenia za pracę lub 13,9% w przypadku wykonywania Minijob na rzecz prywatnych gospodarstw domowych.
Istotne kwestie związane ze świadczeniem rodzinnym z Niemiec.
Dla wielu osób jest to wizja niczym z horroru: Właśnie przeszedłeś ciężką grypę, kurujesz się jeszcze w łóżku, a tu
Niemiecki rynek pracy jest jednym z najatrakcyjniejszych i najczęściej wybieranych miejsc przez polskich pracowników. Jak jednak wygląda sprawa urlopów w
Wraz z rozpoczęciem kolejnego miesiąca, wejdzie w życie wiele nowych ustaw. Co oznacza to dla mieszkańców Niemiec? Większość
