Pracownicy unikają dodatkowej odpowiedzialności i awansu do pozycji szefa. Może to skutkować odczuwalnym brakiem kadry zarządzającej w wielu szwajcarskich przedsiębiorstwach.
Zdecydowana większość obywateli Niemiec uważa, że różnice zarobkowe w kraju są zbyt duże. Trudniej także o awans
