Terminy wypowiedzenia ustala każda umowa o pracę. To zapewnia obu stronom bezpieczeństwo i czas na znalezienie zastępstwa czy nowego zatrudnienia. Co jednak, gdy pracownik chce niezwłocznie zakończyć stosunek pracy? Czy osoba zatrudniona w Niemczech ma prawo do wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym?
