Z dniem 1 stycznia 2015 ostatecznie tracą moc uregulowania dotyczące ochrony praw nabytych oraz uregulowania przejściowe w stosunku do osób zatrudnionych w ramach tzw. małego etatu (minijob) i strefy wynagrodzeń dozwolonych (niem. Gleitzone). Co to oznacza w praktyce i na co należy zwrócić uwagę w przyszłości?
