Zacznijmy od wyjaśnienia, co należy rozumieć pod pojęciem wypłaty dywidendy w spółce GmbH. Otóż jako wypłatę dywidendy określa się wypłatę udziałów w zysku. W zależności od rodzaju spółki ustalono różne warunki i procedury. Na przykład w przypadku spółek osobowych wypłata zysku odbywa się na drodze rachunku zysków i strat, podczas gdy w przypadku spółek akcyjnych lub spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) zyski są wypłacane w formie dywidendy. W przypadku spółdzielni mówi się z kolei o dywidendzie kapitałowej lub rekompensacie.
W przypadku umowy z wynagrodzeniem godzinowym rzemieślnicy nie muszą szczegółowo wykazywać, jakie prace wykonywali w danej godzinie.
Czy firmy muszą wypłacać premie świąteczne w Niemczech? Na co trzeba zwrócić uwagę, aby Weihnachtsgeld nie stał się „zakładowym zwyczajem”,
Od 1 stycznia 2024 r. płaca minimalna w Niemczech ma wzrosnąć do 12,41 euro brutto. Wraz z podwyżką limit zarobków
Kiedy pracownik nagle zachoruje, pojawiają się wątpliwości co do prawdziwości niezdolności do pracy. Jakie kroki w tej sytuacji może podjąć
