Czasami z różnych przyczyn trzeba się rozstać z pracownikiem. Alternatywą dla wypowiedzenia jest wówczas rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Taka opcja ma też jednak swoje ukryte wady. Z pewnością nie jest to najprzyjemniejsza sytuacja, jednak rozstanie się z pracownikiem to czasem konieczność. Obu stronom często zależy wówczas na tym, by odbyło się to w jak najlepszej atmosferze.
Po sześciu trudnych rundach negocjacji udało się osiągnąć porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy w austriackim przemyśle papierniczym. Wcześniej związki
