Niezadowalające wyniki pracy lub inne naruszenia obowiązków pracowniczych wcale nie muszą być akceptowane przez zakład pracy. Upomnienie pracownika spowodowane jego niewłaściwym zachowaniem – to jedna z możliwości pracodawcy reagowania w tego rodzaju sytuacjach. Należy przy tym zwrócić uwagę na kilka istotnych elementów.
W czwartym odcinku odpowiadamy na pytanie nadesłane przez Panią Ewę. Jaka będzie przyszłość zasiłku Kindergeld? Co zmieniło się w kwestii
Kto musi płacić podatek od działalności gospodarczej w Niemczech? Kto może na nim skorzystać i w jaki właściwie
Wydatki na niemiecki system socjalny po raz kolejny wzrosły osiągając nowy rekordowy poziom.
Kto otrzymuje dodatek? Jaka jest jego wysokość? Kiedy jest wypłacany? Odpowiadamy i wyjaśniamy najważniejsze kwestie.
