niewykorzystany urlop

Przysługujące dni urlopu mogą przepaść obecnie tylko wtedy, gdy pracodawcy wyraźnie poinformują o tym wcześniej swoich pracowników. Tak zdecydował w grudniu Federalny Sąd Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht – BAG), wzmacniając tym samym prawa pracownicze. Teraz pojawiło się kolejne orzeczenie dotyczące skomplikowanych już przepisów urlopowych, tym razem przemawiające jednak na korzyść pracodawców.

Zważywszy na pandemię, wiele osób chciałoby przenieść swój urlop na przyszły rok. Czy jest to prawnie możliwe?

Czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do wzięcia urlopu? Jakie mogą być konsekwencje, jeśli zatrudniony tego nie zrobi?

Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający

Popularne

Wielu Polaków pracujących za zachodnią granicą zastanawia się, w jaki sposób zoptymalizować swoje rozliczenie podatku z Niemiec. Kiedy zarabiasz u
Wielu Polaków pracujących w Austrii zastanawia się, czy Wielki Piątek (Karfreitag) to dzień ustawowo wolny. Odpowiedź nie jest jednoznaczna ze
Od 1 kwietnia w Niemczech zaczyna obowiązywać nowe prawo dotyczące cen paliw. Wprowadza ono tzw. zasadę godziny 12. Oznacza to,
Federalny Urząd Dróg w Szwajcarii (ASTRA) prognozuje bardzo duże natężenie ruchu w okresie świąt wielkanocnych. Największe problemy ponownie wystąpią na
Zobacz jeszcze to!
Reklama