niewykorzystany urlop

Przysługujące dni urlopu mogą przepaść obecnie tylko wtedy, gdy pracodawcy wyraźnie poinformują o tym wcześniej swoich pracowników. Tak zdecydował w grudniu Federalny Sąd Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht – BAG), wzmacniając tym samym prawa pracownicze. Teraz pojawiło się kolejne orzeczenie dotyczące skomplikowanych już przepisów urlopowych, tym razem przemawiające jednak na korzyść pracodawców.

Zważywszy na pandemię, wiele osób chciałoby przenieść swój urlop na przyszły rok. Czy jest to prawnie możliwe?

Czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do wzięcia urlopu? Jakie mogą być konsekwencje, jeśli zatrudniony tego nie zrobi?

Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający

Popularne

Niemieckie pogotowie górskie zostało wezwane w Alpach Algawskich do dwóch turystów. Nieprzygotowani, z trasą zaplanowaną na TikToku chcieli przejść wymagająca
Ceny w austriackich barach i restauracjach przerażają klientów. Zwykła szklanka wody kosztuje w niektórych lokalach już ponad 3 euro. Szokujący
Święta tuż tuż. Mieszkańcy Szwajcarii wydają więc coraz więcej na zakupy spożywcze. Przedświąteczny szał wykorzystuje Aldi Suisse, który kusi klientów
Na szczycie najwyższej góry Niemiec – Zugspitze stał dotychczas złoty krzyż. Teraz nagle znikł. Powód? Turyści obklejający krzyż naklejkami.
Zobacz jeszcze to!
Reklama