niewykorzystany urlop

Przysługujące dni urlopu mogą przepaść obecnie tylko wtedy, gdy pracodawcy wyraźnie poinformują o tym wcześniej swoich pracowników. Tak zdecydował w grudniu Federalny Sąd Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht – BAG), wzmacniając tym samym prawa pracownicze. Teraz pojawiło się kolejne orzeczenie dotyczące skomplikowanych już przepisów urlopowych, tym razem przemawiające jednak na korzyść pracodawców.

Zważywszy na pandemię, wiele osób chciałoby przenieść swój urlop na przyszły rok. Czy jest to prawnie możliwe?

Czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do wzięcia urlopu? Jakie mogą być konsekwencje, jeśli zatrudniony tego nie zrobi?

Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający

Popularne

Śmierć, eksplozje, pożary, strzały i szok na Oktoberfest w Monachium! Teren, na którym odbywa się święto piwa, był w środowe
BMW ogłosiło na całym świecie szeroko zakrojoną akcję serwisową i wzywa setki tysięcy samochodów różnych modeli do warsztatów. Tylko w
Platforma FinanzOnline wprowadza ważne zmiany w systemie logowania. Od 1 października korzystanie z portalu wymaga dodatkowej weryfikacji tożsamości. Dotyczy to
Październik przynosi w Szwajcarii szereg nowych regulacji i zmian. Dotyczą one m.in. prawa najmu, walki z szerszeniami, umów handlowych z
Zobacz jeszcze to!
Reklama