Minęło już pięć lat odkąd w Niemczech wprowadzono ustawową płacę minimalną czyli tzw. Mindestlohn. Mimo to ciągle wiele firm znajduje coraz nowsze sposoby, by oszukiwać państwo i pracowników.
Jeśli myślimy o założeniu firmy w Niemczech, to najczęściej pierwszym krokiem jest założenie prostej jednoosobowej działalności. Jednak po
Pracodawca ma dość dużą swobodę podczas konstruowania umowy o pracę. Jeśli jednak chce mieć pewność, że w razie potrzeby będzie
