Niemiecki rynek pracy to jeden z najbardziej chłonnych. Nowi pracownicy potrzebni są niemal przez cały czas. Jednym z obszarów, w których rekrutacja trwa niemal cały czas, jest branża opieki nad osobami starszymi. Niemieccy pracodawcy niezwykle cenią umiejętności polskich pielęgniarek/opiekunek seniorów i proponują im atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia. Okazuje się jednak, że zaproponowane warunki pracy nie są tymi idealnymi. Nadal na portalach można znaleźć oferty proponujące tzw. Pracę na czarno. Dlaczego nie warto z nich korzystać?
Miliony wolnych miejsc pracy. Brakuje rzemieślników, kelnerów i sił bezpieczeństwa.
Wiele firm od początku pandemii ma problemy z dostawami towarów. Tak samo jest z niemiecką grupą Daimler w
Nowa wysokość płacy minimalnej w Niemczech wpłynęła na zarobki oraz wymiar pracy osób zatrudnionych na niewielkim etacie, czyli
Coraz więcej branż w Niemczech zmaga się z brakiem wykwalifikowanych pracowników.
