Nieobecność pracownika z powodu choroby jest szczególnym wyzwaniem dla małych przedsiębiorstw. Nieprzyjemnie robi się szczególnie wtedy, kiedy pracownik nie uważa, aby poinformowanie pracodawcy o swojej absencji w odpowiednim czasie było konieczne, lub gdy padnie podejrzenie, że jest „chory” tylko dlatego, że dzień wcześniej był na imprezie. Na to firma nie może sobie pozwolić, a pracownik musi firmę bezzwłocznie poinformować o przyczynach nieobecności.
Chcesz sprawdzić numer VAT z danego kraju należącego do UE? By uzyskać potrzebne informacje wystarczy wpisać numer VAT oraz wybrać
Po otwarciu niemieckiego rynku pracy dla krajów wschodniej Europy jeszcze bardziej zwiększyły się kontakty handlowe między Polską a
Od świadectwa pracy wbrew pozorom bardzo wiele zależy. Jednak dobrze wyglądający dokument nie zawsze jest równoznaczny z dobrym pracownikiem, stąd
