Określenie „ghosting” nie dotyczy już wyłącznie relacji prywatnych i randkowania. Coraz częściej zjawisko to pojawia się także na rynku pracy. Potencjalni pracodawcy po prostu przestają odpowiadać kandydatom. Z nowego badania platformy Indeed wynika, że problem w Szwajcarii szybko narasta. Aż 79 proc. osób poszukujących pracy uważa, że brak odpowiedzi po wysłaniu aplikacji zdarza się dziś częściej niż wcześniej.
