Pracownicy leasingowi (Leiharbeiter) w Niemczech często pracują za niższą stawkę niż pracownicy bezpośrednio zatrudnieni w firmie. To dozwolone — jednak tylko wtedy, gdy pracownicy tymczasowi otrzymują za ten fakt wyrównanie. O tym zadecydował Trybunał Sprawiedliwości (TS).
Mniej niż połowa pracowników może cieszyć się z możliwości pracy na podstawie zbiorowego układu pracy. Najgorzej wygląda sytuacja
Traifvertrag, czyli zbiorowy układ pracy reguluje prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Jednak czy obowiązuje on wszystkie osoby
