Pracownicy leasingowi (Leiharbeiter) w Niemczech często pracują za niższą stawkę niż pracownicy bezpośrednio zatrudnieni w firmie. To dozwolone — jednak tylko wtedy, gdy pracownicy tymczasowi otrzymują za ten fakt wyrównanie. O tym zadecydował Trybunał Sprawiedliwości (TS).
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że skracanie świadczenia rodzinnego Familienbeihilfe pracownikom z biedniejszych krajów jest dyskryminacją.
Zagraniczni pracownicy mają w Niemczech wiele problemów ze znalezieniem zatrudnienia, ponieważ ich wykształcenie nie jest uznawane przez państwo.
