Reklama
 У випадку умови з погодинною оплатою праці майстрам не потрібно детально показувати, яку роботу вони виконували протягом певної години.
Січень традиційно приносить мешканцям Німеччини більше змін, ніж інші місяці. Пропонуємо вашій увазі огляд найважливіших нових законів.
Чи повинні компанії виплачувати різдвяні премії в Німеччині? На що потрібно звернути увагу, щоб Weihnachtsgeld не став "звичаєм компанії”, або ж що, якщо замість цього виплачується інфляційна премія?
Новий рік принесе зміни, які вплинуть на фінанси тих, хто живе і працює в Німеччині. 2024 рік принесе нову ставку мінімальної заробітної плати та вищі виплати Bürgergeld, Pflegegeld. Натомість уряд має намір зменшити витрати на допомогу Elterngeld.
З 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата в Німеччині зросте до 12,41 євро брутто. З її підвищенням збільшиться і гранична ставка для міні-працівників, тобто тих, хто працює невелику кількість годин, вона зросте до 538 євро. У зв'язку із цим у роботодавців виникають питання: скільки годин зможуть працювати їхні працівники й чи потрібно вносити зміни в трудові договори, щоб Minijob залишалася неоподатковуваною?