Reklama

Випадок на роботі в Німеччині

В останні роки багато людей з Польщі вирішили працювати в Німеччині. На жаль, вищі заробітки не захищають ні від хвороб, ані від нещасних випадків на роботі. Ми писали вже про те, на що ви повинні звернути увагу в разі хвороби в Німеччині, але ми також отримали багато запитань від читачів про те, як реагувати, якщо на роботі трапляється нещасний випадок. Ось чому ми розглянули цю тему в статті, в якій будемо пояснювати не тільки те, які кроки ви повинні зробити, але також на яке фінансове забезпечення ви можете розраховувати в такому випадку з німецької системи забезпечень.

Хоча щодня багато часу ми проводимо на роботі, а нещасні випадки зустрічаються досить рідко, це не означає, що через неприємні обставини не може дійти до нещасного випадку. Працівники часто замислюються, чи в разі нещасного випадку вони матимуть право на будь-яке відшкодування і якщо так, то хто його виплатить. Хвилює їх також питання, в якому терміні буде воно виплачено. Відповіді на всі найважливіші питання наведені нижче.

В разі нещасного випадку на виробництві, заробітна плата за час хвороби виплачується протягом шести тижнів. Нещасні випадки можуть статися не лише на роботах з високим ступенем ризику. Іноді їх причиною може бути пошкодження машини або просто незграбність людини.

Допомога (виплата) при нещасному випадку на виробництві - основна інформація:
1. В разі нещасного випадку на виробництві, заробітну плату виплачує роботодавець на протязі 1,5 місяця.
2. Після 6 тижнів, лікарняна каса бере на себе виплату допомоги по нещасному випадку.
3. У разі нещасного випадку на виробництві, не виплачується допомога у зв'язку з хворобою, тільки страхове відшкодування, що виплачується при настанні нещасного випадку (німецький Verletztengeld).

Нещасний випадок на виробництві - хто виплачує відшкодування?

Працівники, які зламали руку в дорозі до туалету або постраждали в будь який інший спосіб в процесі виконання роботи, мусять бути невідкладно оглянуті і в разі потреби піддані лікуванню. Стосується це також здавалося б незначних випадків, оскільки їх загрозливі наслідки можуть виявлятися лише з часом. Щоб гарантувати виплату в разі нещасного випадку на виробництві, необхідно повідомити професійне страхове товариство (нім. Berufsgenossenschaft). Це зобов'язання покладається як на керівника, так і на лікаря та стосується непрацездатності яка триває більше 3 днів. Якщо хвороба, спричинена випадком, тривала до 6 тижнів заробітна плата виплачувана роботодавцем. Щоправда працівник на той час втратив працездатність, але згідно закону про заробітну плату за час непрацездатності (niem. Entgeltfortzahlungsgesetz) має право на компенсацію, якщо до моменту випадку працював в компаніїї не менше 4 тижнів.

Непрацездатність більше 6 тижнів

А якщо непрацездатність спричинена випадком на виробництві триває довше ніж 6 тижнів? У такому випадку виплата грошової допомоги здійснюється медичною страховою касою. Від цього моменту роботодавець більше не виплачує заробітну плату. Грошова допомога у разі випадку на виробництві як правило нижча від відповідної заробітної плати. Становить вона 80% від середньої заробітної плати ( брутто) пошкодованого працівника.

Увага!

Для того, щоб скористатися вищезгаданою допомогою, будь ласка, не забудьте надати платіжне доручення. Як правило, воно надсилається поштою на адресу працівника. Щоб допомога була виплачена після 6 тижнів, документ потрібно представити лікуючому лікареві який заповнить і підпише його власноручним підписом. Єдине, що повинен зробити працівник це відправити заповнений документ на адресу медичної страхової каси. Якщо заповнені документи відповідають всім формальним вимогам, виплата компенсації за виробничу травму буде нарахована та сплачена з дати зазначеної в документі.