Z powodu panujących ograniczeń wprowadzonych ze względu na pandemię, pracodawca może zadecydować o zamknięciu zakładu na jakiś czas. Może dojść także do sytuacji, w której władze zamkną firmę czasowo i wyślą pracowników na kwarantannę. W obu przypadkach pracownicy mają prawo do wynagrodzenia. Zasadniczo szef sam może zdecydować, czy wysłać zatrudnionych do domu. Jeśli się na to zdecyduje, musi dalej wypłacać pracownikom pensję, a ci nie potrzebują zwolnienia lekarskiego, by pozostać w domu. 

Czy otrzymam wynagrodzenie, jeśli firma zostanie czasowo zamknięta?

Żadne przedsiębiorstwo nie może odmówić zatrudnionym wypłacania pensji w trakcie pandemii. Wprowadzone ograniczenia dotyczą bowiem jedynie kontaktu z klientami, a nie obecności w miejscu pracy zatrudnionych i przełożonego. Nieważne, czy pracownicy zostaną wysłani do domu, lub dalej będą wykonywali swoje obowiązki, pensję muszą otrzymać wszyscy. Obowiązuje to także, gdy firma zostanie czasowo zamknięta, a pracownicy wysłani na kwarantannę. 

Według nowych zmian w prawie szef może jednak wysłać pracownika na urlop. Dotyczy to dni wolnych z poprzednich lat, dwóch tygodni aktualnego urlopu i czasu zgromadzonego na koncie czasu pracy. Dotyczy to jednak tylko przedsiębiorstw, które nie są w stanie, wykonywać zleceń. Jest to więc wyjątek od zasady mówiącej o tym, że pracodawca musi razem z zatrudnionym ustalić termin urlopu. Niedozwolone jest uzbieranie na koncie czasu pracy godzin ujemnych lub korzystanie z urlopu na przyszły rok. Pracodawcy powinni jednak wziąć pod uwagę przejście na Kurzarbeit (skrócony czas pracy), co pozwoli na utrzymanie zarówno firmy, jak i zatrudnionych. 

Co z moim wynagrodzeniem, jeśli odbywam kwarantannę?

Jeśli pracownik firmy zostanie wysłany na kwarantannę, ze względu na podejrzenie zarażenia koronawirusem, przez co nie jest w stanie pracować, ma prawo do dalszego wypłacania wynagrodzenia za pełen okres, w którym nie może pojawić się na stanowisku. Należy pamiętać, że osoby przebywające w kwarantannie domowej, mogą pracować w formie home office.