Podwyższone stawki początkowe
Powodem zażegnanego konfliktu pracowniczego była wysoka inflacja i dobre wyniki AUA. Co prawda już w październiku zarząd i przedstawiciele pracowników uzgodnili nowy układ zbiorowy, jednak domagali się jego poprawy.
Umowa, która podniesie wynagrodzenia 3500 pilotów i załogi o 11%, wchodzi w życie z mocą wsteczną od 1 marca. Minimalne wynagrodzenie brutto dla personelu pokładowego wzrośnie odpowiednio od długości stażu pracy. Osoba w pierwszym roku zatrudnienia otrzyma 2000 euro, a w trzecim roku zatrudnienia zarobi 2060 euro miesięcznie.
Wkrótce znowu darmowe posiłki dla załogi
Nowa, bardziej dopracowana umowa nie tylko podniesie wynagrodzenie, ale przyniesie inne korzyści. Pakiet oszczędnościowy w AUA, który został wprowadzony w czasie pandemii koronawirusa, również zostanie zakończony z mocą wsteczną od 1 stycznia. Oznacza to, że koszty czyszczenia ubioru do pracy AUA zostaną ponownie pokryte przez firmę od 1 maja. Najszybciej jak to możliwe, zapewnione zostanie bezpłatne wyżywienie dla załogi podczas długich podróży oraz darmowa woda w pokojach hotelowych opłacana przez firmę AUA.
Źródło: oe24
