Wystawianie zwolnienia lekarskiego drogą elektroniczną staje się nowym standardem w Niemczech. Wskazują na to przesył danych między pracodawcami a kasami chorych, jak wyjaśnił Krajowy Związek Kas Ubezpieczeń Zdrowotnych (GKV). Od początku roku obowiązek skorzystania z tejże procedury mają także pracodawcy. Od tego czasu, według informacji podanych przez GKV, pobrali elektronicznie już 21,6 mln cyfrowych zwolnień lekarskich od swoich pracowników. Dla porównania – w całym ubiegłym roku, w ramach fazy pilotażowej, odnotowano 5,9 mln pobrań.

Według Krajowego Związku Kas Ubezpieczeń Zdrowotnych cyfrowe przekazywanie dokumentacji przez lekarzy do zakładów ubezpieczeń zdrowotnych pokazuje również, jak elektroniczne zwolnienia chorobowe działają w praktyce. Tylko w marcu 2023 r. wysłano tą drogą 12,9 mln zwolnień. Jest to o 13% więcej niż w lutym. 

Od lipca 2022 r. praktyki lekarskie zostały zobowiązane do elektronicznego wystawiania zwolnień lekarskich. Przewodnicząca zarządu Krajowego Związku Kas Ubezpieczeń Zdrowotnych (GKV), Doris Pfeiffer, wyjaśniła, że ​​cyfrowe zwolnienia chorobowe szybko stały się stałym elementem systemu opieki zdrowotnej. „To pokazuje, że sprawnie działające procedury elektroniczne są chętnie akceptowane przez pracodawców, praktyki lekarskie i osoby ubezpieczone”.

GKV zwrócił również uwagę na to, że elektroniczne zaświadczenie lekarskie pozwala na dokładniejsze przyjrzenie się zwolnieniom chorobowym. Do tej pory łączną liczbę zwolnień lekarskich można było jedynie w przybliżeniu oszacować. „Występowała spora liczba niezgłoszonych zwolnień, ponieważ niektórzy pracownicy, zwłaszcza w przypadku krótkich i nagłych zachorowań, nie przekazywali dowodu zwolnienia chorobowego swojej kasie chorych” – poinformowało Stowarzyszenie. „Tych zwolnień lekarskich brakowało w statystykach”.

Liczba zwolnień powyżej oczekiwań

Do tej pory szacowano, że ogólnie wystawiano około 70 do 80 milionów zwolnień rocznie. Przy około trzech milionach elektronicznych zwolnień lekarskich, które aktualnie każdego tygodnia trafiają z gabinetów lekarskich do kas chorych, wcześniej zakładana liczba wydaje się znacznie zaniżona. Kolejną zaletą wprowadzenia elektronicznej procedury jest zatem to, że w przyszłości zwolnienia chorobowe będą rejestrowane w pełniejszy sposób i stworzą bardziej realistyczny obraz chorobowy pracowników.

Od 1 stycznia osoby posiadające ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, muszą, tak jak do tej pory, powiadomić swojego pracodawcę o swojej niezdolności do pracy i określić, jak długo najprawdopodobniej będą nieobecni. Praktyki lekarskie natomiast przesyłają elektroniczne zwolnienie lekarskie do właściwych kas chorych w Niemczech. Z kolei pracodawcy mogą aktywnie pobrać odpowiednie dane z kas chorych, w momencie, gdy pracownicy zgłosili chorobę.

Krajowy Związek Kas Ubezpieczeń Zdrowotnych zwraca uwagę, że oprócz zaświadczeń o niezdolności do pracy dla pracowników, które stanowią około 90 procent całości zgłoszeń, istnieją inne formy dokumentów, które są już zintegrowane z  elektroniczną procedurą. Częścią tego procesu objęte zostały również pobyty w szpitalu oraz orzeczenia o niezdolności do pracy wystawione przez lekarzy orzeczników. Od 2025 roku kasy chorych w Niemczech mają udostępniać również cyfrowe zaświadczenia także dla turnusów rehabilitacyjnych.

Żródło: n-tv