Adidas jako pracodawca
Na portalu oceniającym pracodawców Kununu Adidas uzyskał ocenę 3,6 gwiazdki na 5 możliwych. „To wynik wyższy niż średnia branży handlowej, która wynosi 3,4 gwiazdki”, wyjaśnia rzecznik Kununu, Dario Wilding.
Średnie roczne wynagrodzenie w Adidasie wynosi 64.055 euro, co również znacząco przewyższa średnią branżową, która wynosi 39.904 euro. „To widać także w poziomie zadowolenia z wynagrodzenia. Wynosi ono 63%”, dodaje Wilding.
Takie są zarobki na poszczególnych stanowiskach
Przygotowane dla gazety BILD dane pokazują średnie roczne zarobki brutto oraz najniższe i najwyższe wynagrodzenia, jakie użytkownicy Kununu zgłaszali dla swoich stanowisk w Adidasie:
| Stanowisko | Średnie wynagrodzenie (roczne brutto) | Minimum | Maksimum |
| Kierownik produktu | 65 500 € | 46 700 € | 92 800 € |
| Magazynier | 30 800 € | 23 500 € | 49 300 € |
| Sprzedawca | 31 300 € | 23 800 € | 43 700 € |
| Manager | 70 800 € | 49 100 € | 92 900 € |
| Kierownik projektu | 71 400 € | 41 100 € | 101 000 € |
| Kierownik sklepu | 53 900 € | 35 900 € | 81 200 € |
| Manager marketingu | 64 900 € | 44 200 € | 79 300 € |
| Manager sprzedaży | 64 500 € | 46 900 € | 83 700 € |
| Asystent sprzedaży | 32 000 € | 28 100 € | 43 300 € |
| Przedstawiciel handlowy | 43 400 € | 27 400 € | 84 600 € |
Firma podkreśla, że niektóre z podanych najniższych wynagrodzeń są zaniżone. „Prawdopodobnie w niektórych przypadkach zgłoszono pensje z pracy w niepełnym wymiarze jako pełnoetatowe”, wyjaśnia przedstawiciel Adidasa w odpowiedzi na zapytanie gazety BILD.
„Adidas płaci konkurencyjne wynagrodzenia”, dodaje. Pracownicy w Niemczech otrzymują co najmniej 15,15 euro za godzinę, podczas gdy ustawowa płaca minimalna wynosi obecnie 12,82 euro za godzinę.
Benefity dla pracowników Adidasa – na co można liczyć?
Adidas oferuje swoim pracownikom szereg benefitów pozapłacowych. Wśród nich znajduje się niemal nieograniczona oferta sportowa, z której można korzystać indywidualnie lub w ramach zajęć i wydarzeń.
Firma zapewnia elastyczny system pracy, umożliwiający wykonywanie obowiązków spoza kampusu do dwóch dni w tygodniu oraz do dziesięciu dni w roku z zagranicy. Pracownicy mają dostęp do zakładowego systemu emerytalnego oraz konta czasu pracy, które można wykorzystać na urlop sabbatical lub wcześniejsze przejście na emeryturę.
Dodatkowo oferowane są zniżki pracownicze na produkty Adidas oraz program akcji pracowniczych. Firma dofinansowuje korzystanie z transportu publicznego do 150 euro miesięcznie, obejmując również bilety uczniowskie. W siedzibie głównej w Herzogenaurach działa także firmowe przedszkole, w którym obecnie opieką objętych jest 270 dzieci.
Źródło: Bild
Foto: Pixabay
