Zbyt niska płaca, zbyt długi czas pracy oraz brak ewidencji godzin. Według ustaleń Zoll tysiące pracodawców łamią wymogi ustawowej płacy minimalnej. Jak podało Bundesfinanzministerium w odpowiedzi na interpelację Die Linke, kontrola nielegalnego zatrudnienia prowadzona przez Zoll sprawdziła w 2025 roku 25.765 pracodawców w całym kraju, a w 6.121 przypadkach wszczęła postępowania z powodu podejrzenia naruszenia ustawy o płacy minimalnej.
„Średnio co czwarta kontrola ujawnia naruszenie płacy minimalnej”, powiedział poseł Cem Ince, który złożył zapytanie. Według Ministerstwa Finansów prawie 2.500 postępowań dotyczyło wyłącznie branży gastronomiczno–hotelarskiej, a ponad 500 spraw przypadło na firmy spedycyjne, budowlane oraz salony fryzjerskie i kosmetyczne. W taksówkach, sklepach z napojami oraz w firmach ochroniarskich Zoll również odkrył liczne naruszenia.
Naruszenia „co przy czwartej kontroli”?
Płaca minimalna wzrosła 1 stycznia z 12,82 do 13,90 euro. Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego sama ta podwyżka objęła 4,8 mln miejsc pracy. Kontrole Zoll obejmują więc tylko niewielką część firm, które zatrudniają pracowników za płacę minimalną.
Polityk Lewicy, Ince, powołał się na szacunki oparte na badaniach pracowniczych, przytoczone w najnowszym raporcie Mindestlohnkommission. Według tych danych nawet 2,5 mln osób „jest oszukiwanych na płacy minimalnej”, a zdaniem posła dotychczasowe środki nie wystarczają.
„Dlatego żądam wyraźnego zwiększenia liczby kontroli”, powiedział Ince i dodał, że kontrola nielegalnego zatrudnienia potrzebuje odpowiedniej liczby pracowników. Liczba kontroli oraz odsetek ujawnionych naruszeń w 2025 roku pozostały na poziomie zbliżonym do roku poprzedniego.
Za naruszenie ustawy o płacy minimalnej uznaje się m.in. brak rejestrowania godzin pracy albo brak dowodów ich wykonania. Gdy pracodawca po cichu lub wprost zmusza pracowników do dłuższej niepłatnej pracy, realna stawka godzinowa spada. Niekiedy pracodawcy nakładają tak duże obciążenie pracą, że pracownik nie jest w stanie wykonać zadań w opłaconym czasie. Innym trikiem są potrącenia z wynagrodzenia za narzędzia lub odzież roboczą. Pracodawcy omijają płacę minimalną również poprzez pozorne samozatrudnienie.
Źródło: Welt
Foto: Freepik
