Rekordowy wzrost ofert z home office
Z analizy portalu rekrutacyjnego Indeed wynika, że od początku roku liczba ogłoszeń oferujących przynajmniej częściową pracę zdalną wzrosła w Szwajcarii o 12,7 proc. To najlepszy wynik w Europie.
Badanie obejmowało oferty, w których praca zdalna stanowi co najmniej 10 proc. czasu pracy. Znaczące wzrosty odnotowano jeszcze jedynie w Belgii i we Włoszech, podczas gdy w wielu innych państwach udział takich ofert spadł.
Obecnie już niemal co siódma oferta pracy w Szwajcarii daje możliwość pracy z domu. To najwyższy poziom od rozpoczęcia monitorowania rynku przez Indeed w 2019 roku – wyższy nawet niż w czasie pandemii COVID-19.
Szwajcaria wyprzedziła Niemcy
Po raz pierwszy Szwajcaria wyprzedziła również Niemcy pod względem udziału ofert z możliwością pracy zdalnej. W Niemczech home office oferuje obecnie 14,7 proc. ogłoszeń.
Wyższy udział takich ofert notują już tylko Polska, Hiszpania, Irlandia i Austria.
Ekspertka rynku pracy Virginia Sondergeld z Indeed podkreśla, że możliwość pracy zdalnej staje się ważnym narzędziem w walce o wykwalifikowanych pracowników.
– Firmy poszukujące specjalistów mogą dzięki home office zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy. Praca zdalna pozwala pokonać bariery związane z miejscem zamieszkania czy długimi dojazdami i dotrzeć do szerszego grona kandydatów – wyjaśnia.
W tych branżach home office rozwija się najszybciej
Największy wzrost liczby ofert z możliwością pracy zdalnej odnotowano w zawodach administracyjnych i biurowych. W tej branży liczba takich ogłoszeń wzrosła o blisko 64 proc.
Na kolejnych miejscach znalazły się:
- inżynieria i budowa maszyn – wzrost o około 55 proc.,
- bankowość i finanse – wzrost o 50,1 proc..
W sektorze finansowym już niemal co druga oferta pracy przewiduje możliwość elastycznej organizacji pracy.
Nie wszędzie praca zdalna zyskuje
Analiza pokazuje również, że część branż odchodzi od modelu pracy zdalnej. Największe spadki odnotowano w sektorach:
- analizy danych i Data Analytics – -21,6 proc.,
- bezpieczeństwa publicznego i prywatnego – -18,1 proc.,
- prawa – -15,7 proc.,
- systemów IT – -4,9 proc.,
- programowania i tworzenia oprogramowania – -3,8 proc..
Zdaniem analityków oznacza to, że część pracodawców ponownie stawia na większą obecność pracowników w biurach, szczególnie tam, gdzie współpraca zespołowa lub bezpieczeństwo danych odgrywają kluczową rolę.
Źródło: 20min
Foto: Magnific
