W oficjalnym komunikacie firma zapowiedziała, że pracownicy sieci sklepów otrzymają od przyszłego roku o 2% wyższe wynagrodzenia. Tym samym podwyżki są nieco poniżej średniej krajowej, jak informuje Blick. Zgodnie z informacjami gazety, która powołuje się na raport UBS, z początkiem 2023 roku osoby zatrudnione w Szwajcarii otrzymają średnio o 2,2% więcej wynagrodzenia.

Pracownicy Coop z dochodem do 4500 CHF skorzystają z tzw. generalnej podwyżki (wspomniane 2%), natomiast płace osób z wyższym dochodem zostaną dopasowane indywidualnie – czytamy w oświadczeniu.

Bony zakupowe dla pracowników

Prócz podwyżki płac, załoga odbierze również bony zakupowe na kwotę nieprzekraczającą 800 CHF. Zdaniem Coop, jeśli ująć wspólnie podwyżkę płac oraz bony, to pracownicy z niższymi wynagrodzeniami otrzymają o minimum 3,3% więcej wynagrodzenia. Co do tego sieć sklepów porozumiała się ze związkiem zawodowym VdAC (niem. Sozialpartner Verein der Angestellten Coop).

Natomiast Unia i Syna porozumienie określają niewystarczającym. Zdaniem tych dwóch związków bony zakupowe nie są elementem negocjacji ws. wysokości płac, choć są cenione przez pracowników.

Aldi i Migros w kolejce

Sieć sklepów Coop jest pierwszą, która oficjalnie podała do wiadomości wysokość podwyżek na przyszły rok. Migros i Aldi Suisse jeszcze nie poinformowały, o ile podniosą płace swoich pracowników. Z kolei Lidl informuje o wynikach negocjacji z partnerami społecznymi, a tym samym o nowej wysokości płac, zwyczajowo w marcu.

Źródło: Coop / Blick / UBS