Praca w opiece jest przede wszystkim polem zawodowym dla osób z wykształceniem opiekunki osób starszych ale i pielęgniarek czy fizjoterapetów. Osoby związane z branżą zatrudnienie znajdują w domach spokojnej starości, szpitalach, hospicjach, klinikach rehabilitacyjnych oraz jako pracownicy świadczący domową opiekę zdrowotną.

Obowiązki związane z tą pracą są wszędzie takie same lub podobne. Tego samego nie można jednak powiedzieć o zarobkach. Na ich wysokość wpływa szereg różnych czynników, więc jednoznaczna odpowiedź jest trudna do sformułowania. Jednak z pomocą przychodzą portale analizujące i porównujące wynagrodzenia, które prezentują uśrednione dane. W zależności od miasta w Niemczech płace osób ogólnie zatrudnionych w branży, zarobki oscylują między 1.747 a  2.661 euro miesięcznie (w przeliczeniu 21.667 – 32.994 euro rocznie) brutto – podaje Gehalt.de. Bardziej szczegółowe dane można znaleźć na portalu Lohnanalyse, który nie dość, że podaje roczne zarobki to porównuje je także do krajów graniczących z RFN czyli Austrią i Szwajcarią.

Statystyki przedstawiane na łamach Lohnanalyse dają nam obraz tego jak wygląda praca asystentki, dyplomowanej opiekunki oraz pięlęgniarki.

{loadposition podtekstem}

• Asystentka czyli Pflegeassistentin może liczyć w Niemczech na zarobek rzędu 15.000 euro rocznie. W Szwajcarii będzie to z kolei 50.161,97 franków, przy pracy na pełnym etacie.
  
• Dyplomowana opiekunka w RFN zarobi średnio 30.000 euro rocznie (praca od 30 godzin miesięcznie), podczas gdy w Austrii będzie to 22.153,85 euro a w Konfederacji 71.076,97 franków. Nietrudno zauważyć, że różnice są znaczne i to nie tylko w zarobkach. Biorąc pod uwagę czas pracy i dni urlopowe najlepiej wypadają Niemcy – średnio dyplomowane opiekunki pracują po 40 godzin tygodniowo a do dyspozycji mają 27 dni urlopu. W Szwajcarii jest to średnio prawie 41 godzin przy 24,2 dniach urlopu a w Austrii 40 godzin tygodniowo przy zaledwie 20 dniach urlopu w skali roku.
• Pielęgniarz lub pielęgniarka zatrudniona w Niemczech może liczyć z kolei na średni roczny zarobek w okolicach 30.321,88 euro. Nieco więcej płaci się w Austrii bo średnio 32.434,09 euro rocznie (brutto). W Szwajcarii jest to z kolei 68.614,06 franków w przypadku pełnego etatu. Co ciekawe, w tym przypadku osoby wykonujące zawód pielęgniarza czy pielęgniarki właśnie w Konfederacji mogą liczyć średnio na zaledwie 25,6 dni urlopowych. W Austrii jest to z kolei 28,4 dni a w RFN 29,6 dni w skali roku. Liczba godzin pracy oscyluje we wszystkich krajach wokół 40 i waha się między 37,8 w Niemczech a 39,9 w Szwajcarii.

W przypadku powyższych danych warto jeszcze raz zaznaczyć, że chodzi o dane uśrednione a więc zarobki będą się różnić in plus lub in minus w zależności od stopnia kwalifikacji, wieku a także regionu w którym jest wykonywana praca.

Ważnym punktem są również koszty utrzymania. W przypadku Szwajcarii, mimo wysokich zarobków koszty są najwyższe na Starym Kontynencie. Zdecydowanie pod tym względem jest w Austrii a także w Niemczech o czym pisaliśmy tutaj.

Wracając do pytania postawionego na samym początku – czy przedstawione wyżej zarobki są godziwe – trudno jednoznacznie rozstrzygnąć. Warto jednak pamiętać, że praca w opiece nie należy do najłatwiejszych. Prócz codziennego obcowania z drugim człowiekiem opiekunowie przejmują za niego odpowiedzialność. Empatia, cierpliwość a także umiejętność obchodzenia się z chorobą a czasem i śmiercią uzupełniają ten jakże wymagający profil pracownika.

 A. Zieliński