Brak specjalistów i fachowców w Szwajcarii jest poważnym problemem. Według jednego z najnowszych badań na rynku pracy pilnie poszukiwani są pracownicy w branży IT i handlu detalicznym. W tych sektorach aż połowa ankietowanych firm skarży się na brak personelu.

Pracodawcy starają się więc zapewnić coraz lepsze warunki. Wyższe pensje, dobrą kulturą firmy czy elastycznym czasem pracy.

Braki są tak duże, że na celownik pracodawców trafiają grupy, które dotychczas był raczej niechętnie zatrudniane: kobiety po urlopie macierzyńskim, osoby starsze, bezrobotni oraz osoby, które się przekwalifikują.

Szczególnie nastawienie do matek po urlopie macierzyńskim mocno się zmieniło. Ponad połowa ankietowanych firm rekrutuje kobiety, które dotychczas miały problemy ze znalezieniem zatrudnienia.

Źródło: srf