W ostatnich dwóch latach niemieckie przedsiębiorstwa przeniosły znaczną liczbę miejsc pracy poza granice kraju. Między 2021 a 2023 rokiem 1 300 firm zatrudniających co najmniej 50 osób przeniosło całkowicie lub częściowo swoje funkcje biznesowe za granicę, podał niemiecki Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden. Stanowiło to 2,2 proc. wszystkich firm tej wielkości w Niemczech w 2023 roku. W efekcie w kraju zlikwidowano 71 100 posad.
Jednocześnie powstało 20 300 nowych miejsc pracy w Niemczech, głównie w wyniku przekształceń w innych funkcjach przedsiębiorstw lub nowych zatrudnień w związku z osiągniętymi oszczędnościami. Ostatecznie oznacza to netto utratę około 50 800 posad, przy czym szczególnie dotknięta była produkcja dóbr.
Motywacje przenoszenia miejsc pracy
Najczęściej niemieckie firmy wybierały lokalizacje w Unii Europejskiej – tam trafiły stanowiska z 900 przedsiębiorstw. Pozostałe 700 firm przeniosło miejsca pracy do państw spoza UE.
Jako główne motywy podano niższe koszty pracy (74 proc.) oraz decyzje strategiczne (62 proc.). Inne korzyści finansowe wskazało 59 proc. przedsiębiorstw, a 38 proc. wymieniło brak wykwalifikowanej kadry w kraju.
Bariery i wyzwania przenosin
Firmy wskazywały również na przeszkody związane z przenoszeniem miejsc pracy. Główne problemy to kwestie prawne i administracyjne, trudności podatkowe oraz obawy, że koszty relokacji przewyższą jej korzyści.
W 2023 roku 59 proc. przedsiębiorstw zatrudniających 50 i więcej osób było częścią globalnych łańcuchów wartości. Oznacza to, że importowały lub eksportowały towary i usługi.
Źródło: faz
Zdjęcie: freepik
