Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Pracownicy nie chcą wracać do niemieckich biur

praca w Niemczech

Koronawirus mija, czas wracać do biur. Na to czekają pracodawcy. Jednak zatrudnieni nie są chętni do powrotu.

Aż jedna trzecia pracowników biurowych w Niemczech musi wrócić całkowicie do pracy stacjonarnej. Pomimo tego, iż większość pracodawców jest skłonnych zezwolić zatrudnionym na więcej swobody. Tak wynika z najnowszego badania instytutu badania opinii publicznej, YouGov.

77% kierowników podało w ankiecie, że pozwoliłoby pracownikom wykonywać swoje obowiązki z każdego miejsca na świecie, jeśli będą wykonywali je tak jak dotychczas. Jednak prawie jedna trzeci jest przeciwko temu rozwiązaniu, z powodu obaw, że straci kontrolę nad pracownikiem.

A zatrudnieni chcą pracować zdalnie. Prawie połowa chciałaby wykonywać swoje obowiązki z miejsca urlopowego. Póki co tylko 13% ankietowanych skorzystało z tej możliwości. I ci w większości są zadowoleni z tego kroku. Jednak na razie tylko około 15% pracowników biurowych ma w ogóle możliwość pracy zdalnej z miejsca urlopowego.

Źródło: handelsblatt

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.

Zobacz jeszcze to!