Koncern ubezpieczeniowy Zurich zwiększa ilość urlopu ojcowskiego dla świeżo upieczonych tatusiów. Panowie będą mogli spędzić ze swoją nowonarodzoną pociechą aż 6 tygodni, a nie jak dotąd 3. Jeśli ojciec zdecyduje się natomiast na przejęcie głównej opieki nad dzieckiem, może otrzymać nawet do 16 tygodni wolnego. Regulacja ta dotyczy także adopcji i par homoseksualnych.
Płatny urlop z okazji narodzin dziecka oferują swoim pracownikom także inne szwajcarskie firmy. Przykładowo koncern farmaceutyczny Novartis zapewnia zatrudnionym w Szwajcarii od lipca 18 tygodni płatnego urlopu po narodzinach lub adopcji pociechy.
W ślad za tym trendem toczą się również dyskusje o wprowadzeniu płatnego urlopu ojcowskiego dla wszystkich pracowników w kraju. Wolne dla świeżo upieczonych tatusiów miałoby trwać min. 2 tygodnie.
|
Urlop ojcowski w poszczególnych firmach w Szwajcarii |
|
|
Zurich |
6 tygodni płatnego urlopu lub 16 tygodni płatnego urlopu |
|
Boston Consulting Group Schweiz |
14 tygodni płatnego urlopu |
|
Ikea |
6 tygodni płatnego urlopu |
|
Microsoft |
6 tygodni płatnego urlopu |
|
Johnson & Johnson |
8 tygodni płatnego urlopu |
|
|
12 tygodni płatnego urlopu |
|
Novartis |
18 tygodni płatnego urlopu |
|
Volvo |
24 tygodnie płatnego urlopu |
Źródło: 20min.ch
