Spadek chęci do zatrudniania
Prognoza pokazuje, że gotowość do tworzenia nowych miejsc pracy zmniejszyła się o siedem punktów procentowych w porównaniu z ubiegłym rokiem. Przyczyną są przede wszystkim rosnące koszty oraz wyzwania demograficzne.
W ankiecie nie brano pod uwagę skutków amerykańskich ceł, ponieważ badanie przeprowadzono jeszcze przed ich wejściem w życie. Eksperci zwracają jednak uwagę, że niepewność związana z polityką handlową USA już wcześniej wpłynęła na decyzje inwestycyjne i rekrutacyjne wielu przedsiębiorstw.
Praca tymczasowa zamiast etatu
Aby zachować konkurencyjność, szwajcarskie firmy coraz częściej wybierają zatrudnienie tymczasowe oraz współpracę z doradcami zewnętrznymi. Dotyczy to zwłaszcza stanowisk specjalistycznych i wsparcia operacyjnego.
Jedynie co trzeci pracodawca decyduje się na dodatkowe etaty, gdy rośnie zapotrzebowanie w okresie sezonowym. Coraz częściej natomiast sięga się po elastyczne rozwiązania, takie jak pracownicy czasowi lub konsultanci, również przy krótkoterminowych i wymagających zadaniach.
Największe problemy w ochronie zdrowia
Najsilniejszy spadek planów zatrudnienia dotyczy ochrony zdrowia i biotechnologii. Wynika to z rosnącego nacisku na ograniczanie kosztów oraz z braku specjalistów.
W szpitalach aż 62 procent wszystkich wydatków stanowią pensje pracowników, co znacznie ogranicza możliwości tworzenia nowych miejsc pracy. Sektor ten już wcześniej borykał się z niedoborem kadr, a obecne warunki jeszcze bardziej utrudniają sytuację.
Mniejszą aktywność rekrutacyjną zapowiadają także przemysł, transport, logistyka i branża motoryzacyjna. Zmniejszenie liczby nowych etatów dotyczy również usług oraz sektora IT, mimo że dotąd uznawano go za jeden z bardziej odpornych na wahania gospodarcze.
Energia i zaopatrzenie jako wyjątek
Na tle ogólnego spowolnienia pozytywnie wyróżnia się jedynie sektor energii i zaopatrzenia. To właśnie tutaj przewidywany jest wzrost liczby nowych miejsc pracy.
Decydujące znaczenie ma polityczne wsparcie dla transformacji energetycznej, a także rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od inżynierii, cyfrowej infrastruktury i realizacji projektów energetycznych. Według ekspertów trend ten będzie się utrzymywał i w kolejnych latach potrzeba fachowców w tych dziedzinach może jeszcze wzrosnąć.
Źródło: 20min
Zdjęcie: freepik
