Wiele osób pracujących w Szwajcarii uważa, że zasługuje na wyższe wynagrodzenie. Badanie portalu Marketagent.com w ramach którego zapytano 1000 aktywnych zawodowo osób w przedziale wiekowym 18-65 lat, pokazało, że aż 42% zatrudnionych w kraju uważa, że zarabia zbyt mało. Głównym powodem niezadowolenia jest doświadczenie pracowników. Należy jednak zaznaczyć, że 45% ankietowanych jest zadowolonych ze swojej pensji, a 14% jest nawet zdania, że zarabia zbyt dużo.
Powszechnie znane założenie, że znaczenie wynagrodzenia jest dla pracowników coraz mniejsze, jest więc błędne. „Zarobki są ciągle ważnym kryterium” stwierdził Yves Schneuwly z Xing Schweiz. 35% ankietowanych podało, że sprawa wynagrodzenia była dla nich powodem zmiany pracy. Jednak mimo, że pensja jest tak ważna dla zatrudnionych w kraju, to zaledwie połowa zdecydowała się na ponowne negocjacje wysokości swoich zarobków z szefostwem. Szczególnie młode osoby boją się zapytać pracodawcę o podwyżkę. Do tego ankietowani uważają, że prawdopodobieństwo sukcesu jest w tym przypadku bardzo małe.
Źródło: 20min.ch
