Rozporządzenie Covid-19-Verordnung zur Arbeitslosenversicherung weszło w życie z mocą wsteczną od 1 września 2020 roku. Dzięki temu osoby pracując w Szwajcarii na wezwanie, będą mogły otrzymać Kurzarbeitsentschädigung, czyli wyrównanie płacy za stracony czas pracy. Regulacja obowiązuje do czerwca 2021 roku.

Pracownicy na wezwanie będą mogli zawnioskować o KUG, jeśli są zatrudnieni w stosunku pracy na czas nieokreślony. Wcześniej musieli pracować w danym przedsiębiorstwie przez przynajmniej sześć miesięcy.

Rząd zrezygnował z wprowadzenia dodatkowych środków pomocy dla gospodarki, tłumacząc, że w rozporządzeniu zawarto wszystkie wymagane działania w celu zwalczania gospodarczych skutków pandemii. Mimo to władze będą obserwowały aktualną sytuację i w razie potrzeby  podejmą odpowiednie decyzje.

Źródło: blick.ch