Nadal brakuje bardzo wielu pracowników i specjalistów w Austrii

Jak wynika z analizy na rok 2022, w Salzburgu stopa bezrobocia jest najniższa w całym kraju. Po raz pierwszy doszło do sytuacji, gdzie było więcej wolnych miejsc pracy niż bezrobotnych. Co jeszcze przedstawił Austriacki Urząd Pracy (AMS) w bilansie za poprzedni rok?

Pogłębiający się problem niedoboru siły roboczej na rynku pracy nie dotyczy tylko Austrii. Specjaliści do wszystkich branż są poszukiwani również w innych krajach europejskich.

Recepty na rozwiązanie kryzysu

Wirtschaftskammer chce zwiększyć presję na bezrobotnych, aby wrócili do pracy. Dodatkowo padł pomysł na rozwinięcie systemu „Rot-Weiß-Rot-Karte”, który daje możliwość pracy osobom spoza Unii Europejskiej. A co za tym idzie, sprowadzenie potrzebnych rąk do pracy. Natomiast Izba Pracowników chce lepszych warunków nie tylko w pracy, ale również poza nią, np. przy opiece nad dziećmi.

Pomysły mogą być skuteczne, ale można w nich dostrzec wady. Brak personelu dotyczy również opiekunów dzieci. Z kolei większa presja na bezrobotnych nie zmieni wiele.

Bardziej rozchwytywane są miejsca pracy w niepełnym wymiarze godzin

Pracodawcy coraz częściej zauważają popyt na pracę w niepełnym wymiarze godzin. Są również zgodni, że może to być jeden większych problemów na rynku pracy. Ze statystyk wynika, że w samym Salzburgu zniknęło około 7000 pełnoetatowych pracowników. 

Dodatkowo należy zauważyć, że starsze roczniki przechodzą na emeryturę. Powstaje problem, jak wypełnić lukę, która powstanie na skutek fali niżu demograficznego.

Źródło: orf