Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Szwajcaria: Praca jest ale tylko na czas określony

Liczba ofert odnoszących się do umowy na czas określony w Szwajcarii ciągle rośnie. Co ciekawe, coraz więcej bezrobotnych jest skłonnych do przyjęcia takiej formy zatrudnienia.

Mniej pieniędzy i niepewność, co do dalszego zatrudnienia po upłynięciu umowy. To charakteryzuje przede wszystkim pracę tymczasową. Miejsc pracy z nią związanych jest w Szwajcarii coraz więcej, bowiem co szóste miejsce pracy oferowane jest na konkretny okres czasu. We wrześniu na 39 tys. wolnych posad aż 4,5 tys. było ograniczonych czasowo. Warto wspomnieć, że dla porównania w 2018 roku na 33 tys. wolnych miejsc pracy, 3400 było na związanych z umową na czas określony.

Praca tymczasowa jest coraz popularniejsza w Szwajcarii, a mieszkańcy alpejskiego kraju są coraz bardziej skłonni do przyjęcia takiej formy zatrudnienia. Bezpośrednio pracy tymczasowej poszukuje jednak niewielu. Większość osób chciałoby pracować w firmie na stałe, lecz często nie mają takiej możliwości. Z badania Pagegroup wynika, że połowa ankietowanych osób uważa, że nie znajdzie w ciągu kolejnych trzech miesięcy stałego zatrudnienia. Zdaniem rzecznika związku zawodowego Unia, Serga Gnosa wzrost liczby ofert pracy dla pracowników leasingowych budzi obawy i niepokój. Coraz częściej firmy zmieniają stałe posady na tymczasowe. To stanowi problem szczególnie dla starszych osób, które mają później trudności ze stałym dochodem.

Czytaj więcej:
Temporärarbeit czyli praca tymczasowa w Szwajcarii

Ponieważ znalezienie zatrudnienia na czas nieokreślony jest trudne, wiele osób decyduje się na pracę tymczasową. W ten sposób osoby szukające pracy nie muszą rejestrować się w urzędzie pracy. Z danych związku dostawców usług w zakresie personelu, Swissstaffing wynika, że ponad połowa osób pracujących tymczasowo znajduje w ciągu 24 miesięcy pracę na stałe.

Z danych firmy X28 wynika, że najwięcej stanowisk na czas określonych oferuje się w branży naukowej oraz doradztwa personalnego. Najmniej natomiast w przemyśle metalowym i sektorze budowlanym. To nie zgadza się jednak z danymi związku Schweizer Gewerkschaftsbund (SGB), z których wynika, że szczególnie dużo posad tymczasowych oferowanych jest w branży budowlanej. Powodem znaczących różnic jest według Swissstaffing aktualna sytuacja gospodarcza. Ponieważ spada eksport, firmy oszczędzają dzięki likwidacji posad tymczasowych.

Źródło: 20min.ch

Udostępnij:
Zmodyfikowano: 26 marca, 2024
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.