Szukaj
Close this search box.
  • Polski
  • Українська

Austriacki urząd pracy AMS reorganizuje pośrednictwo pracy

osoby siedzące przy biurku, wymieniające się dokumentami

Dzięki nowemu aplikacji do dopasowywania kompetencji AMS prezentuje zupełnie nowe podejście do pośrednictwa pracy. Korzystasz ze wsparcia AMS? Czytaj więcej i dowiedz się co zmienia austriacki urząd pracy.

Mechanizmy i rozwiązania, z których od dawna korzystają platformy randkowe, od stycznia będą stosowane również w AMS. Austriacki urząd pracy podąża w stronę nowego podejścia do pośrednictwa pracy. Zasadnicza zmiana to „dopasowywanie kompetencji i umiejętności”. Podobnie jak w przypadku platform randkowych, nowe narzędzie zostanie wykorzystane do określenia, jakie umiejętności są wymagane na danym stanowisku i jakie kompetencje posiadają osoby poszukujące pracy.

Koniec z wyszukiwaniem po zawodzie

W przyszłości wyszukiwanie nie będzie już oparte na nazwach zawodów i stanowisk. Kluczowe będą Twoje umiejętności i kompetencje jako osoby poszukującej pracy. AMS ma nadzieję, że doprowadzi to do bardziej precyzyjnego łączenia poszukujących pracy z pracodawcami. 

AMS reaguje w ten sposób na potrzeby rynku pracy, który nieustannie tworzy nowe profile zawodowe i wymaga coraz większej specjalizacji. Zawodów nie można już klasycznie kategoryzować, a przedstawiciele AMS podkreślają, że coraz więcej firm poszukuje czegoś, czego same nie potrafią nazwać.

Jak dokładnie działa nowy system? Dotychczas wyszukiwanie ofert pracy opierało się głównie na nazwie stanowiska pracy. Przykładowo jeśli poszukiwałeś pracy jako chemik, wyszukiwarka wyświetlała tylko ogłoszenia o pracę, w których firmy poszukiwały chemików. Teraz to się zmieni. Ponieważ praca w pokrewnych zawodach może być dla Ciebie równie interesująca.

25.000 różnych umiejętności i kompetencji zarejestrowanych w nowym systemie AMS

Poszczególne umiejętności i kompetencje kandydatów są rejestrowane elektronicznie za pomocą nowego systemu i dopasowywane do wyobrażeń i potrzeb firm. Obecnie aplikacja AMS rozpoznaje około 25.000 umiejętności – od wiedzy informatycznej i umiejętności technicznych po wiedzę społeczną.

Faza próbna rozpoczęła się wiosną 2023 roku, a system zostanie wdrożony w całej Austrii we wszystkich placówkach AMS od stycznia 2024 roku. Ogólnokrajowy system „Skill Matching” wzorowany na Tinderze został ogłoszony w 2016 roku, ale jego wdrożenie trwało z powodu problemów technicznych znacznie dłużej niż oczekiwano.

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

© 2023 Digital Monsters Sp. z.o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.
Portal Punkt.media nie ponosi odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju treści publikowane przez użytkowników.
Strona korzysta z cookies – możesz zmienić warunki przechowywania cookies w przeglądarce.