Reklama

Praca a pozytywny wynik testu na koronawirusa. Co dalej?

praca a koronawirus

W Austrii istnieje możliwość pracy zdalnej w trakcie izolacji jednak ciągle pojawia się w tym kontekście wiele pytań związanych z prawem pracy.

Co mam zrobić, gdy wynik testu na koronawirusa okaże się pozytywny?

Jeśli pozytywny wynik nie został automatycznie przesłany do sanepidu, należy niezwłocznie zadzwonić na numer 1450. Rozmówca zostanie bezpośrednio przekierowany do odpowiedniego urzędu zdrowia. To wiąże się z przymusową izolacją. Dlaczego? Zarówno podejrzenie, jak i rzeczywista infekcja zezwalają urzędowi na nałożenie kwarantanny. Pisemny dokument dotrze do chorego w ciągu około 48 h. Zdarzają się jednak opóźnienia.

Czy muszę zgłosić pracodawcy, że mam koronawirusa?

Tak. Pracodawca musi wiedzieć o zachorowaniu. Gdy tylko chory otrzyma informację o kwarantannie ma miejsce tzw. Dienstverhinderung, czyli przeszkoda w świadczeniu pracy.

Czy potrzebuję zaświadczenia lekarskiego?

Nie. Urzędowy nakaz izolacji nie wymaga wystawienia także dokumentu o niezdolności do wykonywania pracy.

Co jeśli muszę długo czekać na pisemną decyzję o izolacji?

Izolacja obowiązuje zasadniczo od momentu, gdy sanepid nałoży ją telefonicznie. Zasadniczo dokument powinien dotrzeć do chorego w ciągu 48 h, lecz może dojść do opóźnień.

Czy kwarantanna przerywa zwolnienie lekarskie?

Tak. Jeśli przed nałożeniem izolacji wystawione zostało zwolnienie lekarskie, te zostaje przerwane. Po zakończeniu izolacji L4 ponownie obowiązuje. Negatywny wynik testu na koronawirusa powoduje, że zwolnienie lekarskie upłynie najpóźniej po 5 dniach roboczych. Jeśli pracownik jest jednak dalej lub ponownie chory, możliwe jest wydłużenie chorobowego poprzez wizytę u lekarza.

Czy odbywając izolację, otrzymam wynagrodzenie?

Tak. Kto odbywa urzędowo nałożoną kwarantannę, ma prawo do dalszego wypłacania wynagrodzenia za cały okres. Kwotę tę pracodawca odzyska w formie rekompensaty od państwa.

Czy pracodawca może kazać mi pracować w trakcie izolacji, jeśli nie mam symptomów choroby?

Jest to kwestią sporną. Zasadniczo według prawa pracy zatrudniony jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków. Pracodawca nie może jednak zmusić go do pracy zdalnej. Przełożóny i pracownik muszą się zatem porozumieć.

Boje się, że się zaraziłem koronawirusem. Czy mogę zostać w domu?

Zasadniczo nie. Bez zwolnienia lekarskiego lub nakazu odbycia kwarantanny, nie ma miejsca Dienstverhinderung. Pracownik powinien jednak porozmawiać z przełożonym i spróbować wypracować rozwiązanie.