Ile mogą pracować miesięcznie osoby na drobnym etacie? Sprawdzamy!

Sprawdzasz swoje konto bankowe i stwierdzasz, że Twój szef przelał Ci więcej pieniędzy niż zwykle. Albo okazało się, że przy mniejszej liczbiue godzin pracy otrzymałeś wynagrodzenie w takiej samej wysokości… Czy pracodawca może od Ciebie żądać zwrotu pieniędzy? Odpowiadamy.

Osiem na dziesięć sprzątaczek pracuje w Niemczech na czarno – wynika z badania Instytutu Niemieckiej Gospodarki. Choć legalne zatrudnienie pomocy domowej staje się coraz bardziej popularne, przypadków pracy na czarno również można znaleźć bardzo wiele. Z jakimi konsekwencjami należy się liczyć? Odpowiadamy.

Corona-Warn-App to aplikacja, która powstała w celu śledzenia ogniw łańcucha zarażeń w zakładach pracy. Czy pracodawca ma jednak prawo do zmuszenia pracowników do pobrania aplikacji?

Powoli niemieckie zakłady pracy wracają do funkcjonowania, a pracownicy mogą ponownie pracować w normalnym czasie pracy. Co jednak, gdy jeden z zatrudnionych zachoruje nagle na koronawirusa? Kto ponosi odpowiedzialność?

Federalny Urząd Pracy chciałby wiedzieć o fakcie utraty pracy jak najszybciej. O czym warto pamiętać by zaoszczędzić sobie kłopotów i stresów? Jakie dokumenty są potrzebne? Odpowiadamy!

Regulacje dotyczące nadgodzin znajdują się w Federalnym Prawie Pracy. Kto jednak ustala, ile nadgodzin można świadczyć, kiedy uchodzą jako takie i jakie wynagrodzenie za nie przysługuje? Odpowiadamy.

Upał i wysoka temperatura to żadna wymówka - warto pamiętać, że w Niemczech w miejscu pracy panuje zwykle odpowiedni dress code i należy się do niego stosować.

Świeża gorąca kawa czy soki. Niektórzy pracodawcy zapewniają swoim pracownikom całą gamę przeróżnych napojów. Inni jednak tego nie robią. Co mówi niemieckie prawo?

Kto udaje się na zwolnienie lekarskie nie będąc chorym, popełnia przestępstwo. Co ciekawe, prawo dopuszcza przypadku, kiedy przedsiębiorstwa mogą zatrudnić detektywów, by dowieść, że pracownik symuluje chorobę.