Reklama
Reklama

Wybrane z Poradnik dla pracującego (D)

Co powinno, a co musi znaleźć się w umowie o pracę

Praca w Niemczech
Umowa o pracę reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Właściciele firm w Niemczech, którzy zatrudniają personel, są też zobowiązani przez ustawodawcę do wywiązywania się z obowiązku prowadzenia stosownej dokumentacji. Poniżej wykaz najważniejszych punktów, których nie może zabraknąć w umowie o pracę.
Czytaj więcej...

Czy szef musi wiedzieć o dodatkowej pracy?

Dla wielu osób pracujących w Niemczech wynagrodzenie jest zbyt małe. Spełnianie swoich marzeń czy zapewnienie życia na godnym poziomie wymaga poświęceń. Niektórzy decydują się więc na dodatkowe zatrudnienie. Czy chęć podjęcia dodatkowej pracy należy zgłosić firmie zapewniającej podstawowy dochód?
Czytaj więcej...

Czas pracy w Niemczech

Niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony na pełnym, czy niepełnym etacie lub też w charakterze pomocnika, normy twojego czasu pracy określa przede wszystkim ustawa o czasie pracy (niem. Arbeitszeitgesetz). Określa ona pewne normy, których musi trzymać się pracodawca, ustalając czas pracy w firmie.
Czytaj więcej...