Co zrobić, gdy w firmie przez pewien okres brakuje zleceń, przez co zatrudnieni nie mają co robić? W takiej sytuacji pracodawca ma prawo złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy – czyli tzw. Kurzarbeit. Co oznacza to jednak dla pracownika? Co zmienia się w temacie wynagrodzenia, urlopu i nadgodzin? Sprawdziliśmy!

Tysiące pracowników zatrudnionych w branży budowlanej w Niemczech mają powody do radości. Wraz z początkiem marca wzrośnie minimalna stawka godzinowa. Porozumienie w tej sprawie ogłosili przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców.  

Praca w święta Bożego Narodzenia wcale nie musi być utrapieniem, a może się wręcz pod względem finansowym opłacać. Dlaczego? Dodatki za pracę w nocy, w dni świąteczne oraz niedziele są nieopodatkowane pod warunkiem, że ich wysokość nie przekroczy ustawowego progu.

Federalny Urząd Pracy chciałby wiedzieć o fakcie utraty pracy jak najszybciej. O czym warto pamiętać by zaoszczędzić sobie kłopotów i stresów? Jakie dokumenty są potrzebne? Odpowiadamy!

Pracodawca znów nie zapłacił w terminie? To on ponosi powstałe z tego tytułu koszty!

Teoretycznie pracodawcy powinna wystarczyć informacja, że posiadasz zwolnienie lekarskie. Ciekawość jest jednak rzeczą ludzką i często padają pytania o szczegóły. Czego nie musisz mówić? Kiedy możesz skłamać? Odpowiadamy.

Większość osób zaczyna swój dzień w miejscu pracy raczej od ciepłej filiżanki kawy czy rozmowy ze współpracownikami. Od którego momentu powinno się liczyć więc czas pracy?

W europejskim Trybunale Praw Człowieka broni się aktualnie pewien obywatel Rumunii, który przed dziesięcioma laty pisał w pracy prywatne wiadomości do żony i brata. Zwolniono go, ponieważ pracodawca sprawdził, do czego mężczyzna używał komputera w pracy. To zaś jest naruszeniem prawa do prywatności.

Upał i wysoka temperatura to żadna wymówka - warto pamiętać, że w Niemczech w miejscu pracy panuje zwykle odpowiedni dress code i należy się do niego stosować.

Dla wielu osób pracujących w Niemczech wynagrodzenie jest zbyt małe. Spełnianie swoich marzeń czy zapewnienie życia na godnym poziomie wymaga poświęceń. Niektórzy decydują się więc na dodatkowe zatrudnienie. Czy chęć podjęcia dodatkowej pracy należy zgłosić firmie zapewniającej podstawowy dochód?