Reklama
Reklama

Wybrane z Poradnik dla pracującego (D)

Wszystko co musisz wiedzieć o Midijob w Niemczech

Wiele osób pracujących na zasadzie drobnego etatu czyli tzw. Minijob w Niemczech postanawia po czasie zwiększyć ilość przepracowanych godzin i zarobić więcej. Wtedy decyduje się na Midijob, które w przeciwieństwie do Minijob zobowiązuje do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne.
Czytaj więcej...

Zima, gołoledź i spóźnienia do pracy w Niemczech

  W miesiącach zimowych pracownicy często i nie zawsze z własnej winy spóźniają się do pracy. Przyczyną niezależną od pracownika może być na przykład wypadek drogowy czy opóźnienie pociągu lub autobusu, a powodem – śnieżyca, gołoledź i sparaliżowany ruch na drogach. Prawo mówi jednak, że pracodawca nie zawsze musi akceptować tego rodzaju spóźnienia. W najgorszym przypadku konsekwencją może być obniżenie wynagrodzenia lub nawet zwolnienie z pracy!
Czytaj więcej...

Niemcy: Mity związane z prawem pracy

W przypadku zakończenia stosunku pracy każdy ma prawo do odprawy, przed zwolnieniem pracodawca musi nałożyć na pracownika trzy nagany, a przy rozmowie o pracę można kłamać. Czy to rzeczywiście prawda, czy jedynie mity? Sprawdziliśmy!
Czytaj więcej...