Wiele firm zmaga się z problemami wywołanymi pandemią koronawirusa. Władze alpejskiego kraju chcąc wesprzeć przedsiębiorców, zapewniły szereg pomocy finansowych.
W dzisiejszym artykule nakreślimy najważniejsze przepisy związane z prawem pracy w Szwajcarii dla pracowników oddelegowanych w tym celu na terenie Konfederacji. Na wstępie pragniemy przestrzec, że jeśli oddelegowujemy pracowników do Szwajcarii, musimy bardzo przestrzegać tamtejszych przepisów prawa pracy!
Coraz więcej polskich firm mających swe siedziby w Niemczech świadczy swoje usługi także na terenie Konfederacji Szwajcarii. Dla tych, którzy również chcieliby poszerzyć swój rynek zbytu, przygotowaliśmy krótkie zestawienie najważniejszych wymogów dotyczących m.in. przepisów wjazdowych, pobytu i pozwolenia na pracę w kraju słynącym z banków i zegarków.
Dzięki umowie o swobodnym przepływie osób obywatele państw UE/EFTA zyskują prawo do swobodnego wyboru miejsca pracy/pobytu na obszarze krajów będących stronami umowy. Osoby z państw UE/EFTA mogą też świadczyć transgraniczne usługi na terenie Szwajcarii bez formalnego zezwolenia na pracę przez maksymalnie 90 dni, ale...
