Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Austria: Firma zamknięta, pracownicy w kwarantannie. Co dalej?

Koronawirus ciągle jest obecny w życiu mieszkańców Austrii. Jakie prawa ma jednak pracownik, gdy jego firma zostanie zamknięta? O czym trzeba wiedzieć?

Z powodu panujących ograniczeń wprowadzonych ze względu na pandemię, pracodawca może zadecydować o zamknięciu zakładu na jakiś czas. Może dojść także do sytuacji, w której władze zamkną firmę czasowo i wyślą pracowników na kwarantannę. W obu przypadkach pracownicy mają prawo do wynagrodzenia. Zasadniczo szef sam może zdecydować, czy wysłać zatrudnionych do domu. Jeśli się na to zdecyduje, musi dalej wypłacać pracownikom pensję, a ci nie potrzebują zwolnienia lekarskiego, by pozostać w domu. 

Czy otrzymam wynagrodzenie, jeśli firma zostanie czasowo zamknięta?

Żadne przedsiębiorstwo nie może odmówić zatrudnionym wypłacania pensji w trakcie pandemii. Wprowadzone ograniczenia dotyczą bowiem jedynie kontaktu z klientami, a nie obecności w miejscu pracy zatrudnionych i przełożonego. Nieważne, czy pracownicy zostaną wysłani do domu, lub dalej będą wykonywali swoje obowiązki, pensję muszą otrzymać wszyscy. Obowiązuje to także, gdy firma zostanie czasowo zamknięta, a pracownicy wysłani na kwarantannę. 

Według nowych zmian w prawie szef może jednak wysłać pracownika na urlop. Dotyczy to dni wolnych z poprzednich lat, dwóch tygodni aktualnego urlopu i czasu zgromadzonego na koncie czasu pracy. Dotyczy to jednak tylko przedsiębiorstw, które nie są w stanie, wykonywać zleceń. Jest to więc wyjątek od zasady mówiącej o tym, że pracodawca musi razem z zatrudnionym ustalić termin urlopu. Niedozwolone jest uzbieranie na koncie czasu pracy godzin ujemnych lub korzystanie z urlopu na przyszły rok. Pracodawcy powinni jednak wziąć pod uwagę przejście na Kurzarbeit (skrócony czas pracy), co pozwoli na utrzymanie zarówno firmy, jak i zatrudnionych. 

Co z moim wynagrodzeniem, jeśli odbywam kwarantannę?

Jeśli pracownik firmy zostanie wysłany na kwarantannę, ze względu na podejrzenie zarażenia koronawirusem, przez co nie jest w stanie pracować, ma prawo do dalszego wypłacania wynagrodzenia za pełen okres, w którym nie może pojawić się na stanowisku. Należy pamiętać, że osoby przebywające w kwarantannie domowej, mogą pracować w formie home office. 

 

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Handwerkerbonus, czyli dodatek na remont w Austrii wynosi do 2000 euro lub 20% kosztów do 10.000 euro. Ma on wspierać

Zwiedzanie Wiednia to opcja dla turystów, jak i dla wieloletnich mieszkańców miasta. Stolica Austrii to bowiem nie tylko

W wielu zawodach zdarza się, że trzeba pracować ponad zwykły czas pracy. Jest to często określane jako nadgodziny (niem. Überstunden),

Austriacki rząd przyjął niespodziewanie nowy zestaw zasad koronawirusowych.