Entlastungspaket w Niemczech: Jak otrzymać pieniądze od państwa?

entlastungspaket

Już 1 czerwca w Niemczech obowiązywać będzie Entlastungspaket mający na celu odciążyć finansowo mieszkańców kraju.

Niemiecki rząd ogłosił, że 1 czerwca w życie wejdzie tzw. Entlastungspaket. Ma on pomóc mieszkańcom Niemiec w opłaceniu kosztów energii, które wzrosły w ostatnim czasie drastycznie. Pakiet obejmuje 5 punktów:

  1. Obniżenie podatku energetycznego na paliwa przez okres 3 miesięcy. Cena benzyny spadnie dzięki temu o 0,30 euro na litrze, a diesla o 0,14 euro.
  2. Wypłacony zostanie jednorazowy dodatek Energiepauschale o wysokości 300 euro.
  3. Tańsze bilety na publiczne środki transportu.
  4. Dodatkowy, jednorazowy bonus dla rodzin o wysokości 100 euro na dziecko.
  5. Jednorazowy bonus dla odbiorców świadczeń socjalnych.

Co szczególnie cieszy, to fakt, że nie trzeba składać żadnych wniosków. Bonus o wysokości 300 euro brutto zostanie wypłacony automatycznie wszystkim osobom aktywnym zawodowo. Osoby prowadzące działalność gospodarczą lub pracujące w wolnym zawodzie skorzystają z Energiepauschale poprzez jednorazowe obniżenie zaliczki na podatek dochodowy.

Z kolei rodziny pobierające Kindergeld otrzymają bonus na dziecko o wysokości 100 euro automatycznie poprzez Familienkasse.

Jedynie w przypadku biletów na komunikację publiczną, wymagany jest zakupy 9-Euro-Ticket.

Reklama
Udostępnij:
Zmodyfikowano: 26 marca, 2024

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

W RFN osoby niezdolne do pracy przez okres dłuższy niż 6 tygodni i pobierające z tego powodu zasiłek chorobowy

Czasami z różnych przyczyn trzeba się rozstać z pracownikiem. Alternatywą dla wypowiedzenia jest wówczas rozwiązanie umowy na mocy

Rok 2017 przyniesie kilka korzystnych zmian w kwestii zeznania podatkowego. Gorzej będą mieć tylko spóźnialscy.

Premia bożonarodzeniowa to jeden z popularnych benefitów mających budować przywiązanie wykwalifikowanych pracowników do firmy. Poniżej prezentujemy garść najważniejszych informacji, jak

Zobacz jeszcze to!
Reklama