Do 1995 roku niemiecki Telekom był jeszcze przedsiębiorstwem państwowym, a następnie przekształcił się w Telekom AG, który wszedł na giełdę w listopadzie 1996 roku. Dzięki temu do dziś pracuje tam około 10 000 urzędników.

Od stycznia 2014 funkcję przewodniczącego zarządu Telekom AG pełni Timotheus Höttges. W 2020 roku jego wynagrodzenie w zarządzie wyniosło 6 966 841 milionów euro. Rok wcześniej było to  6 053 283 milionów euro, czyli około 13%. mniej. Na drugim miejscu najlepiej zarabiających pracowników lokuje się Claudia Nemat, członek zarządu odpowiedzialna za dział technologii i inwestycji. W 2020 jej wynagrodzenie wynosiło 2 946 994 milionów euro.

A co z pozostałymi pracownikami?

Zgodnie ze sprawozdaniem z działalności rocznej przedsiębiorstwa z 2020r. w niemieckim Telekom pracowało 60 000 pracowników, praktykantów i studentów studiów dualnych. Podczas ostatniej rundy negocjacji nowego zbiorowego układu pracy w marcu 2020 r. osiągnięto porozumienie w sprawie podwyżki wynagrodzeń o 2,6% do 3% od 1 lipca 2020 r. i o kolejne 2% od 1 lipca 2021 r. Praktykanci i studenci dualni otrzymają w obu terminach podwyżkę w wysokości 40 euro.

Zgodnie ze zbiorowym układem pracy wynagrodzenie w  Telekom Service GmbH wynosi od 27 771 euro do 79 031 euro rocznie, w zależności od grupy wynagrodzeniowej. W dziale pracy w terenie wypłata wynosi od 26 500 euro do 110 170 euro. 

Praktykanci rozpoczynają swoją przygodę w Telekom z wypłatą 1010 euro w pierwszym roku, a w czwartym wynagrodzenie wzrasta do 1160 euro. Studenci studiów dualnych w pierwszym roku otrzymują 1169 euro, a magistranci zarabiają 1570 euro miesięcznie.

Na platformach takich jak Kununu i Glassdoor można sprawdzić, co układy zbiorowe oznaczają dla pracowników. Pracownicy mogą tam anonimowo podać swoje zarobki, aby dać innym poszukującym pracy wskazówkę, czego mogą się spodziewać na pasku wypłaty. Tym sposobem otrzymujemy średnie wynagrodzenie na poszczególnych stanowiskach w niemieckim Telekom.

Zdjęcie: Telekom 

Źródło: bild