Bauhaus jako pracodawca – tak oceniają firmę pracownicy
Bauhaus osiągnął wynik 3,4 na pięć możliwych gwiazdek na portalu oceny pracodawców Kununu. Stawia to firmę na równi ze średnią dla sektora handlu detalicznego, która również wynosi 3,4 gwiazdki.
„Średnie (roczne) wynagrodzenie w Bauhaus wynosi 38 382 euro. Jest to nieco poniżej średniej w branży wynoszącej 39 578 euro”, mówi rzecznik Kununu Dario Wilding. Zadowolenie pracowników Bauhaus z wynagrodzenia jest jednak powyżej średniej i wynosi obecnie 61 procent.
Ile można zarobić na poszczególnych stanowiskach w marketach Bauhaus? Oto wynagrodzenia
Dane oparte na informacjach dostarczonych przez pracowników Bauhaus na portalu ewaluacyjnym pokazują, ile można tam zarobić. Poniższa tabela pokazuje średnie wynagrodzenia, a także najwyższe i najniższe pensje zgłoszone przez użytkowników Kununu dla poszczególnych stanowisk w sklepie Bauhaus.
| Stanowisk | Roczne wynagrodzenie | Minimalne wynagrodzenie | Maksymalne wynagrodzenie |
|---|---|---|---|
| Sprzedawca | 33.900 € | 21.800 € | 47.700 € |
| Sprzedawca detaliczny | 33.400 € | 23.100 € | 49.100 € |
| Kasjer | 31.900 € | 21.300 € | 45.000 € |
| Pracownik działu handlowego | 35.500 € | 25.000 € | 61.900 € |
| Kierownik działu | 43.200 € | 25.800 € | 87.100 € |
| Logistyk | 32.800 € | 23.200 € | 46.100 € |
| Zastępca kierownika | 51.900 € | 27.000 € | 62.600 € |
| Kierownik zespołu | 45.300 € | 32.300 € | 81.300 € |
| Kierownik działu logistyki | 41.600 € | 28.200 € | 61.300 € |
Co mówi Bauhaus o wynagrodzeniach?
„Indywidualne szczegóły dotyczące wynagrodzeń pracowników w specjalistycznych centrach Bauhaus nie mogą być tutaj przedstawione”, mówi firma zapytana, czy liczby są prawidłowe. „Jednak średnio lub w ogólnym porównaniu są one w niektórych przypadkach znacznie wyższe niż liczby podane przez Kununu”, donosi gazeta Bild, która powołuje się na przedstawiciela firmy.
Firma oferuje również swoim pracownikom inne korzyści, takie jak dodatki świąteczne (Weihnachtsgeld) i urlopowe (Urlaubsgeld), bonusy, 10-procentowy rabat pracowniczy, zniżki na usługi pożyczkowe, prezenty, firmowy program emerytalny i opcję ubezpieczenia od niezdolności do pracy.
Ponadto elastyczne modele pracy mają na celu zapewnienie większej równowagi miedzy pracą a życiem prywatnym. „Pracownicy Bauhaus otrzymują 30 dni urlopu rocznego, mogą wziąć 12 dni urlopu okolicznościowego lub wziąć urlop naukowy”, podkreśla rzecznik firmy cytowany przez prasę.
Istnieje również możliwość tymczasowego zwiększenia godzin pracy do maksymalnie 44 godzin tygodniowo. Ponadto pracownicy mają prawo do co najmniej jednej wolnej soboty w miesiącu.
Według firmy, pensje stażystów i młodszych menedżerów są zazwyczaj o pięć procent wyższe od rynkowego poziomu wynagrodzenia zwyczajowo stosowanego w branży.
Źródła: kununu / bild
Zdjęcie: facebook / BAUHAUS Deutschland
