Chociaż pensja na pierwszy rzut oka wydaje się w porządku, wielu pracowników w Niemczech jest rozczarowanych faktycznym dochodem netto. W takich przypadkach, jak tłumaczą eksperci finansowi, warto zwrócić uwagę na kilka rzeczy. Zatrudnieni mogą dzięki temu w idealnym przypadku zmniejszyć potrącenia.
Ile zostaje netto z brutto w Niemczech?
Wiele osób nie zawsze rozumie różnicę między brutto a netto. Mówiąc wprost czysty dochód to to, co zostaje z wynagrodzenia brutto po wszystkich ustawowych potrąceniach. Aby dowiedzieć się, ile wynoszą, można skorzystać na przykład z internetowych kalkulatorów brutto-netto w Niemczech.
Jeśli ktoś chce zwiększyć swoje wynagrodzenie netto, może również zmniejszyć potrącenia. Finanztip twierdzi, że przynajmniej trzy metody mogą pomóc w uzyskaniu nieco wyższej wypłaty z brutto.
Zmiana ubezpieczyciela zdrowotnego
Inna kasa chorych, może oznaczać oszczędności na składkach. Istnieje wiele kas chorych, których składki są niższe od średniego poziomu w kraju. W ciągu roku może to oznaczać oszczędności, które przynoszą dodatkowe 120 do 160 euro na czysto. Jeśli natomiast korzystamy z bardzo drogiego ubezpieczenia zdrowotnego, to według portalu Finanztip może to być nawet 300 euro rocznie.
Uwaga: można anulować swoją aktualną kasę w dowolnym momencie. Przewidziany termin wynosi standardowo dwa miesiące. Po zmianie pracownik jest przez 18 miesięcy związany z nowym funduszem.
Darowizna zamiast podwyżek wynagrodzeń
Zwiększenie wynagrodzenia nie zawsze prowadzi do odczuwalnego wzrostu wynagrodzenia netto. Na przykład z dodatkowych 100 euro brutto netto pozostaje tylko około 50 euro. Jeśli zamiast tego uzgodnisz z pracodawcą, że zamiast dodatkowych 100 euro brutto sfinansuje on za tę samą kwotę coś innego, na przykład bilet pracowniczy Jobticket, nic nie stracisz. Taka rzeczowa darowizna jest bowiem całkowicie wolna od podatku i składek na ubezpieczenie społeczne, jeśli otrzymasz ją dodatkowo do swojego wynagrodzenia.
Inne możliwe darowizny rzeczowe:
- kupon na benzynę (do 44 euro),
- dodatek na jedzenie,
- dodatek na opiekę nad dziećmi,
- tower służbowy (można go również używać prywatnie),
- trening pleców (do 500 euro rocznie).
Ulgi podatkowe jako podwyżka wynagrodzeń
Można uzyskać od urzędu skarbowego ulgę na regularne wydatki. Oznacza to koszty podróży, szkoleń, opieki nad dziećmi i podobne. W przypadku pierwszego wniosku należy wykazać koszty w wysokości co najmniej 600 euro. Jeśli dotyczą one wyłącznie kosztów uzyskania przychodów, czyli przejazdów lub innych rzeczy związanych z pracą, muszą one wynosić co najmniej 1600 euro.
Jeśli kwota zwolnienia zostanie przyznana, według portalu Finanztip, wynagrodzenie netto wzrośnie o kilkaset euro.
Źródło: focus
Zdjęcie: freepik
