Ale jakim pracodawcą jest Norma? Czy finansowo opłaca się tam pracować, czy może pracownicy muszą rzeczywiście dawać z siebie „więcej za te same pieniądze”?
Praca w Niemczech – jak Norma wypada w oczach pracowników?
Na portalu oceniającym pracodawców Norma zdobywa jedynie 2,9 gwiazdki na 5 możliwych. „To wynik wyraźnie poniżej średniej dla branży handlowej, która wynosi 3,4”, wyjaśnia Dario Wilding, rzecznik serwisu Kununu.
Trzeba jednak zaznaczyć, że według danych Kununu przeciętne wynagrodzenie w Normie wynosi 40.510 euro rocznie, czyli nieco więcej niż branżowa średnia 39.774 euro. „Mimo to pracownicy nie są zadowoleni ze swojego wynagrodzenia”, mówi Wilding. „Wskaźnik zadowolenia z pensji wynosi tylko 47%”. Prawie połowa zatrudnionych (48%) poleciłaby Normę jako pracodawcę.
Zarobki w Normie – oto wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach
Poniższa tabela przedstawia średnie wynagrodzenia oraz maksymalne i minimalne stawki zgłoszone przez użytkowników Kununu pracujących w sklepach Normy.
| Stanowisko | Średnie roczne brutto | Minimum | Maksimum |
| Kierownik sklepu | 43 900 euro | 29 400 euro | 64 700 euro |
| Sprzedawca | 32 200 euro | 22 100 euro | 48 800 euro |
| Sprzedawca detaliczny | 32 800 euro | 23 400 euro | 49 400 euro |
| Kierownik jednostki | 85 600 euro | 61 400 euro | 104 900 euro |
| Zastępca kierownika | 35 200 euro | 27 300 euro | 61 500 euro |
| Kasjer | 30 200 euro | 22 000 euro | 41 500 euro |
| Asystent kierownika | 39 400 euro | 28 100 euro | 54 800 euro |
Co mówi Norma?
Niezależnie od obowiązującej ustawowej płacy minimalnej Norma zapewnia wszystkim niewykwalifikowanym pracownikom wewnętrzną stawkę godzinową wynoszącą co najmniej 15 euro. I choć wysokość pensji zależy od kwalifikacji i wielu innych indywidualnych czynników, to dane Kununu nie odzwierciedlają rzeczywistości.
Dotyczy to zwłaszcza wartości minimalnych: „Podejrzewamy, że w tych przypadkach uwzględniono wynagrodzenia za pracę w niepełnym wymiarze godzin, a nie pełne etaty”.
Dlatego Norma udostępniła własną tabelę wynagrodzeń:
| Zatrudnienie | Minimum | Maksimum |
| Kierownik sklepu | 52 000 euro | 68 000 euro |
| Przyszły kierownik | 45 000 euro | 51 000 euro |
| Sprzedawca / Kasjer | 32 000 euro | 41 000 euro |
| Kierownik regionalny | 76 000 euro | 105 000 euro |
Dodatkowo Norma oferuje pracownikom szereg benefitów. Oprócz regularnych akcji z bonami zakupowymi dla pracowników dostępne są również pracownicze programy emerytalne, świadczenia majątkowe, a od pewnego poziomu stanowiska również samochód służbowy.
W zależności od pozycji w firmie dochodzą także dodatkowe składniki wynagrodzenia. „Na przykład kierownicy sklepów mają prawo do prowizji od obrotu lub premii za wyniki, co pozwala im indywidualnie zwiększyć już i tak bardzo konkurencyjne wynagrodzenie.”
I jeszcze jedno: „W strukturze zarządzającej, czyli od stanowiska kierownika regionalnego, który odpowiada za kilka sklepów, oferujemy najwyższe w branży spożywczej wynagrodzenie startowe: ponad 76.000 euro rocznie.”, dodaje Norma.
Szkolenia i przyuczenie do zawodu w Normie
Norma podkreśla również, że kształcenie zawodowe w firmie opłaca się także finansowo. „Nasi uczniowie zawodu otrzymują 1300 euro w pierwszym roku, 1400 euro w drugim i 1500 euro w trzecim roku nauki”. „Studenci w trybie dualnym zarabiają nawet 1700 euro w pierwszym roku, 1800 w drugim i 2000 euro miesięcznie w trzecim roku”.
W ramach programu dla absolwentów szkół średnich, przygotowującego do zawodu specjalisty ds. handlu detalicznego, już w pierwszym roku przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1400 euro, a w drugim 1700 euro. „Po 18 miesiącach uczestnicy otrzymują już 2700 euro.”
Źródło: Bild
Foto: norma-online.de
