1. Zbyt późne rozpoczęcie poszukiwań pracy

Nie czekaj z podaniami o pracę do końca okresu wypowiedzenia. RAV oczekuje, że natychmiast po otrzymaniu wypowiedzenia zaczniesz aktywnie szukać nowej pracy, nawet jeśli nadal pracujesz. 

Składaj 10–12 aplikacji miesięcznie, rozkładając je równomiernie. RAV określi dokładną liczbę. Jeśli Twoje wypowiedzenie trwa ponad 3 miesiące, urząd oceni tylko ostatnie 3 miesiące działań.

Przy zbyt małym zaangażowaniu w składanie podań o pracę grożą  3 do 12 dni wstrzymania zasiłku. Jeżeli w ogóle nie aplikowałeś od 4 do 18 dni.

Wskazówka: Od razu po wypowiedzeniu skontaktuj się z RAV i dokumentuj wszystkie działania, najlepiej na formularzu „Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen”.

2. Spóźnione złożenie dokumentów i dowodów na poszukiwanie pracy

Masz czas do 5. dnia kolejnego miesiąca, by przedłożyć dokumentację swoich działań. Jeśli termin wypada w weekend, złóż ją w najbliższy dzień roboczy.

Pierwsze opóźnienie to od 5 do 9 dni wstrzymania, drugie to już brak zasiłku przez 10–19 dni. Późniejsze przypadki przekazywane są do urzędu kantonalnego, a wtedy ryzykujesz nawet 60 dniami bez świadczenia.

3. Nieobecność na obowiązkowej rozmowie z doradcą w RAV

Nie zapominaj o ustalonych terminach z doradcą RAV. W razie choroby, rozmowy kwalifikacyjnej lub innych ważnych przyczyn, poinformuj urząd z wyprzedzeniem.
Pierwsze nieusprawiedliwione niestawienie się grozi wstrzymaniem pieniędzy na 5 – 8 dni, drugie  9 – 15 dni. Kara za kolejne nieobecności to indywidualna decyzja urzędu kantonalnego.

4. Odmowa przyjęcia oferty stałej pracy od RAV

Jeśli RAV przydzieli Ci pracę uznaną za odpowiednią dla Ciebie, musisz się o nią ubiegać i ją przyjąć. Przy pierwszej odmowie grozi wstrzymanie zasiłku na 31–45 dni, przy drugim – 46–60 dni. Może dojść też do oceny Twojej „zdatności do zatrudnienia” i kompletnej utraty prawa do zasiłku.

Wskazówka: Masz wątpliwości co do oferty? Przedyskutuj je z doradcą. Ale jeśli RAV podtrzyma decyzję, musisz aplikować.

5. Wypowiedzenie umowy bez zapewnionej nowej pracy

Nie rezygnuj z pracy bez zabezpieczenia. Jeśli nie masz nowej pracy, RAV uzna Cię za winnego doprowadzenia do bezrobocia. W związku z tym Twoje prawo do zasiłku  zostanie wstrzymane na 31 – 60 dni.

Wskazówka: Jeśli praca była dla Ciebie zbyt ciężka fizycznie, zdobądź pisemne zaświadczenie lekarskie przed wypowiedzeniem.

6. Późne zgłoszenie się do RAV

Nie możesz zarejestrować się w urzędzie pracy z datą wsteczną. Jeśli zrobisz to z opóźnieniem, nie otrzymasz zasiłku za ten czas.

Wskazówki: Zgłoś się natychmiast po otrzymaniu wypowiedzenia. Możesz też wziąć urlop bezpłatny i dopiero wtedy zgłosić się do RAV, ale musisz przez 3 miesiące aktywnie szukać pracy. W ciągu 2 lat przed rejestracją musisz mieć minimum 12 miesięcy składkowych.

7. Skrócenie okresu wypowiedzenia na życzenie pracodawcy

Nie zgadzaj się na wcześniejsze odejście z pracy. Tracisz wtedy wynagrodzenie za czas wypowiedzenia, a w urzędzie pracy grozi Ci od 1 do 60 dni wstrzymania wypłaty.

8. Wyjazd na urlop bez zgody RAV

Po 60 dniach zarejestrowanego bezrobocia masz prawo do 5 dni roboczych płatnego urlopu. Jeśli chcesz więcej, musisz wziąć urlop bezpłatny i nadal aktywnie szukać pracy. 

Uwaga! RAV nie wypłaca świadczenia za dodatkowe dni urlopu. Jeśli zataiłeś wyjazd – grozi Ci też postępowanie karne.

Wskazówka: Zgłaszaj urlop co najmniej 2 tygodnie wcześniej. Ułatwi to organizację ewentualnych kursów.

9. Odmowa udziału w obowiązkowym kursie RAV

Jeśli RAV kieruje Cię na kurs, musisz w nim uczestniczyć, nawet jeśli już w nim kiedyś brałeś udział. Za jednodniowy kurs grozi 1 dzień wstrzymania, za 5-tygodniowy kurs, 16–18 dni, za dłuższe nawet 60 dni.

Wskazówka: Uzasadnij swoje wątpliwości doradcy. Ostateczną decyzję o obowiązku uczestnictwa podejmuje jednak RAV.

10. Praca „na boku” bez zgłoszenia do RAV

Każdą dodatkową pracę musisz natychmiast zgłosić do RAV, nawet jeśli to tylko kilka dni u znajomego. Konsekwencje niezgłoszenia to 1 do 60 dni wstrzymania wypłat zasiłku. Celowe zatajenie może skutkować też postępowaniem karnym.

Wskazówka: Zawsze zgłaszaj wszelkie zmiany swojej sytuacji zawodowej – nie ryzykuj niepotrzebnych sankcji.

Foto: Pixabay