Informacje oraz porady o pracy i życiu w Niemczech, Austrii i Szwajcarii

Szwajcaria: Czy pracodawca może nałożyć na pracowników kary?

Kary w pracy w Szwajcarii

Czy pracodawca ma prawo ukarać  zatrudnionych, gdy ci nie będą przestrzegali zasad panujących w firmie? Oto odpowiedź.

Gdy pracownicy naruszą nakazy, zignorują zasady bezpieczeństwa lub nie wypełnią swoich obowiązków, pracodawca może w różny sposób ukarać ich za niepoprawne zachowanie. Może nałożyć naganę, wypowiedzieć umowę o pracę, a w skrajnych sytuacjach nawet zwolnić zatrudnionego w trybie natychmiastowym.

Z kolei, gdy zatrudniony wyrządził konkretną szkodę, przełożony może zażądać w pewnych sytuacjach odszkodowania. Możliwe jest także zmniejszenie dobrowolnie wypłacanej premii. Pod pewnymi surowymi warunkami, możliwe jest nawet nałożenie na pracownika kary finansowej.

Potrzebne są jasne zasady

By kary porządkowe mogły być nakładane jako środek dyscyplinarny zgodne z prawem, informacja o tym musi zostać zapisana w mowie o pracę lub regulaminie zakładowym. Przy czym wysokość kary musi zostać od razu ustalona i być odpowiednia do sytuacji. Zasady, których złamanie jest karane, muszą zostać jasno opisane. Pracownik musi wiedzieć, jakie zachowanie jest karane jaką karą. Tylko w ten sposób można zagwarantować, że pracodawca nie będzie nadużywał tej formy kary.

Niedozwolone są kary finansowe, które służą wzbogaceniu pracodawcy. Nie mogą one mieć też formy odszkodowania. Ponieważ o tym, kiedy pracownik odpowiada za powstałe szkody, decyduje prawo pracy. Nie można z góry założyć, jaką kwotę winny musi zapłacić za szkodę, a raczej dokładnie przeanalizować każdą sprawę.

Należy pamiętać, że zasady te dotyczą zatrudnienia w prywatnych przedsiębiorstwach, a nie służbie publicznej!

 

Udostępnij:
Zmodyfikowano: 26 marca, 2024
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Od pełnych przygód mostów wiszących, przez urokliwe wioski winiarskie, aż po spokojne spacery wśród drzew oliwnych. Wiosna w Szwajcarii jest

Ładna pogoda i weekendy zachęcają nas do aktywnego spędzania czasu. Wiele z nas jeździ na rowerze – czy

2021 rok był dla sieci sklepów Denner rekordowy pod względem zysków. Te sięgnęły 3,8 mld franków.

Szwajcaria od dawna jest najpopularniejszym miejscem na wakacje dla gwiazd showbiznesu, kultury i sportu. Ale raz po raz celebryci decydują
Zobacz jeszcze to!