Wynagrodzenia w Coop – oto minimalne stawki
Partnerzy społeczni uzgodnili nowy GAV dla pracowników Coop, który obowiązuje od 1 stycznia 2026 roku. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4300 franków, a wynagrodzenie referencyjne po dwuletnim wykształceniu podstawowym osiągnie 4400 franków.
Na 2024 rok detalista podniósł minimalne płace do 4200 franków, a wynagrodzenie referencyjne do 4300 franków miesięcznie. Na początku bieżącego roku również wprowadzono podwyżkę wynagrodzeń o co najmniej 1% dla wszystkich pracowników objętych GAV.
Nowe korzyści dla pracowników Coop
W 2026 roku wynagrodzenie referencyjne po trzyletnim wykształceniu podstawowym wzrośnie do 4500 franków, a po czteroletnim – do 4700 franków.
Dodatkowo urlop ojcowski zostanie wydłużony do 20 dni. Pracownicy z miesięcznym wynagrodzeniem do 5300 franków będą mogli ubiegać się o świadczenia Coop Child Care na opiekę nad dziećmi.
Uczniowie i praktykanci otrzymają dwutygodniowy urlop młodzieżowy z pełnym wynagrodzeniem.
Coop zadeklarował również rundę płacową na nadchodzący rok. Na ten cel spółdzielnia przeznaczy 1% puli wynagrodzeń. W tej kwocie uwzględniono podwyżki minimalnych i referencyjnych płac wynikające z nowego układu zbiorowego pracy. Podwyżki mają być przyznawane indywidualnie.
Źródło: 20min
Zdjęcie: Mat. prasowe / Coop
