Ciągłe zmiany pracy, trudności w rekrutacji, zbyt mało specjalistów. Niedobór wykwalifikowanych pracowników na szwajcarskim rynku pracy wciąż jest poważnym problemem. Takie wnioski płyną z opinii kilku firm rekrutacyjnych. Mimo niewielkiego złagodzenia sytuacji w 2024 roku, przedsiębiorstwa nadal desperacko poszukują pracowników z fachową wiedzą.

Niektóre firmy starają się przyciągnąć odpowiednich kandydatów, oferując atrakcyjniejsze warunki pracy. Zwłaszcza bardziej elastyczne godziny, wyższe wynagrodzenia i możliwości dalszego kształcenia. 

Potwierdza to także nowe badanie platformy pracy Indeed, którego autorzy przeanalizowali, w jakich zawodach zapotrzebowanie na pracowników najbardziej wzrosło.

Zarobki w Szwajcarii – Rzemieślnicy przed specjalistami IT

W swojej analizie Indeed prześledził wzrost zapotrzebowania na 25 zawodów w ciągu czterech lat. Uwzględniono tylko te stanowiska, których mediana wynagrodzenia wynosi co najmniej 80.000 franków rocznie. Oznacza to, że połowa pracowników zarabia więcej, a druga połowa mniej.

Wbrew oczekiwaniom autorów badania, to nie zawody z branży technologicznej zajmują czołowe pozycje. Zamiast tego na szczycie rankingu znaleźli się elektronicy. Liczba ogłoszeń o pracę w tym zawodzie wzrosła w ciągu ostatnich czterech lat aż o 710%! Na drugim miejscu uplasowali się monterzy instalacji ze wzrostem zapotrzebowania wynoszącym 362%. Doradcy podatkowi odnotowali natomiast skok zapotrzebowania o 88%.

Thomas Kaiser, dyrektor sprzedaży Indeed Szwajcaria, określa „gwałtowny wzrost” liczby ogłoszeń o pracę w zawodach rzemieślniczych jako zjawisko godne uwagi. „To zapotrzebowanie odzwierciedla nie tylko utrzymujący się niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale także rosnące znaczenie zawodów związanych z branżą energetyczną i technologiczną. Zwłaszcza w kontekście transformacji energetycznej i postępującej cyfryzacji”, wyjaśnia wyniki badania.

Na ostatnim miejscu wśród 25 zawodów trendowych znalazło się stanowisko kierownika sprzedaży, ze wzrostem wynoszącym zaledwie 10%. Liczba ogłoszeń dla personelu pielęgniarskiego wzrosła o 12%. Natomiast zapotrzebowanie na księgowych, doradców ds. bezpieczeństwa i dyrektorów finansowych zwiększyło się o około 20%.

Branża finansowa płaci najlepiej w Szwajcarii

Dla Szwajcarii, która słynie z dyskrecji w kwestiach wynagrodzeń, wyniki badania Indeed są szczególnie interesujące. Kadra kierownicza w sektorze finansowym może liczyć na roczną medianę wynagrodzenia brutto w wysokości 129.590 franków. O około 4500 franków mniej zarabiają doradcy podatkowi i ds. bezpieczeństwa, zajmujący drugie miejsce w rankingu. Inżynierowie ds. cyberbezpieczeństwa plasują się na trzeciej pozycji z rocznym wynagrodzeniem brutto wynoszącym 122.500 franków.

Co rzuca się w oczy: choć monterzy instalacji są coraz bardziej poszukiwani, ich medianowe roczne wynagrodzenie plasuje się na dole rankingu. Z kwotą 92.500 franków zajmują przedostatnie miejsce, tuż przed planistami produkcji, którzy zarabiają 90.000 franków rocznie.

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, zwłaszcza w zawodach rzemieślniczych, finansowych i IT, nie słabnie. Lokalne firmy muszą nadal dostosowywać swoje strategie, aby przyciągnąć dobrych pracowników. Być może poprzez większą elastyczność w zakresie pracy zdalnej lub wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. W tym obszarze Szwajcaria wciąż pozostaje w tyle za sąsiednimi krajami.

Źródło: Blick

Foto: Freepik