insolvenzgeld

Kiedy pracodawca ogłasza niewypłacalność (niem. Insolvenz), jest to zwykle szok dla pracowników. Często pojawiają się już wcześniejsze oznaki, ale czasami informacja przychodzi jak grom z jasnego nieba: Firma jest niewypłacalna i złożyła wniosek o upadłość w odpowiednim lokalnym sądzie. Rodzą się wówczas różne pytania, np. czy ma się prawo do wynagrodzenia i co z umową o pracę. Co to właściwie oznacza dla pracowników i co się zmienia w momencie, kiedy pracodawca złoży wniosek o ogłoszenie upadłości?

Gdy firma ogłasza upadłość, Insolvenzgeld ma zapewnić pracownikom przynajmniej przez jakiś czas płynność finansową. Jednak nie każdy ma

Jeżeli pracodawca wypłaca tylko część należnej pensji i zwleka z całkowitą wypłatą, powinno to być dla pracownika ostrzeżeniem i

Rząd niemiecki podjął decyzję o przygotowaniu zmian w pakiecie emerytalnym. Warto dodać, że jest to największy i najbardziej kosztowny

Niemieckie firmy uważane są za pożądane miejsce zatrudnienia, gdzie pracownicy opłacani są godnie i regularnie. Mimo to może się

Popularne

Liczba bezrobotnych w Austrii rośnie nieprzerwanie od 31 miesięcy. Na koniec października w rejestrach AMS znajdowało się ponad 388 tys.
Emden, miasto portowe w Niemczech, co roku przyciąga turystów i mieszkańców wyjątkową atmosferą świąt Bożego Narodzenia. Jarmark Engelkemarkt łączy tradycję
Szwajcarskie firmy coraz częściej zmagają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Wiele z nich poprawia warunki zatrudnienia, wprowadzając elastyczne godziny pracy
Każda osoba, która chce wymienić swój kocioł na bardziej przyjazne klimatowi rozwiązanie grzewcze, ocieplić dom albo wymienić okna, może od
Zobacz jeszcze to!
Reklama