insolvenzgeld

Kiedy pracodawca ogłasza niewypłacalność (niem. Insolvenz), jest to zwykle szok dla pracowników. Często pojawiają się już wcześniejsze oznaki, ale czasami informacja przychodzi jak grom z jasnego nieba: Firma jest niewypłacalna i złożyła wniosek o upadłość w odpowiednim lokalnym sądzie. Rodzą się wówczas różne pytania, np. czy ma się prawo do wynagrodzenia i co z umową o pracę. Co to właściwie oznacza dla pracowników i co się zmienia w momencie, kiedy pracodawca złoży wniosek o ogłoszenie upadłości?

Gdy firma ogłasza upadłość, Insolvenzgeld ma zapewnić pracownikom przynajmniej przez jakiś czas płynność finansową. Jednak nie każdy ma

Jeżeli pracodawca wypłaca tylko część należnej pensji i zwleka z całkowitą wypłatą, powinno to być dla pracownika ostrzeżeniem i

Rząd niemiecki podjął decyzję o przygotowaniu zmian w pakiecie emerytalnym. Warto dodać, że jest to największy i najbardziej kosztowny

Niemieckie firmy uważane są za pożądane miejsce zatrudnienia, gdzie pracownicy opłacani są godnie i regularnie. Mimo to może się

Popularne

Mandat karny w Niemczech nie jest wyrokiem wyrytym w kamieniu. Kto dokładnie czyta i zna fachowe pojęcia, może stwierdzić błędy
Marzy ci się życie z psem w Niemczech? Zanim nowy czworonożny przyjaciel trafi do domu, warto wiedzieć, że jego posiadanie
Od 1997 roku za korzystanie z autostrad i dróg szybkiego ruchu w Austrii trzeba uiszczać opłatę. Ile kosztuje austriacka winieta
Przeciętne składki na ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii rosną co roku. Jeśli trend się utrzyma, w 2040 roku miesięczna składka może
Zobacz jeszcze to!
Reklama