Bony czy karnety dla pracowników zawsze są mile widziane, niezależnie od tego, czy stanowią składnik wynagrodzenia, są dowodem uznania bądź upominkiem, bo zawsze sprawiają radość zatrudnionemu personelowi. Jeśli zrobisz to umiejętnie, jako pracodawca możesz przyznać pracownikom pewne profity, nie ponosząc przy tym kosztów związanych z podatkiem od wynagrodzeń i składkami na ubezpieczenia społeczne.
Osoby starsze, dzieci, uzależnieni, niepełnosprawni – aby zapewnić im opiekę, państwo będzie musiało przeprowadzić rekrutację na ogromną
Wiele linii lotniczych cierpli na brak personelu. Lufthansa poszukuje 1 400 stewardes. Koncern zorganizował szereg castingów w
