Osoba, która z powodu choroby nie może w Niemczech wykonywać swoich obowiązków służbowych, ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia przez okres sześciu tygodni, a ustawowy okres uprawniający do dalszej wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby wynosi 6 tygodni.
W poniższej tabeli zestawiliśmy przykładowe wynagrodzenia dla pracowników z tzw. Dienstgeberaufwand czyli dodatkowymi kosztami dla pracodawcy w Austrii. Stan
Bardzo często zdarza się tak, że z wielu dostępnych pracowników do dyspozycji pracodawcy pozostaje tylko paru. Często powodem jest chorobowe,
W dzisiejszym artykule nakreślimy najważniejsze przepisy związane z prawem pracy w Szwajcarii dla pracowników oddelegowanych w tym celu na
Niemcy to raj dla osób poszukujących dobrze płatnego zarobku, ale ten wysoce wyspecjalizowany rynek pracy też ma swoje problemy
